51金融圈 - 未来可期

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-06-02 13:49:50    浏览:1699

2020.1-5

年中总结

6月1日,51金融圈2020年半年度工作总结复盘会议隆重召开。会议主题为“勿忘昨天的苦难辉煌,无愧今天的使命担当,不负明天的伟大梦想!”,共分四项议程进行:创始人韩总致辞;总结2020年上半年经营成果复盘,以及部署下半年重点工作任务目标;同时各部门长达成策略汇报;最后是为半年度业绩成果表现突出员工颁发荣誉奖杯。

 

01

2020,我们将逆流而上

 

海擎信息科技(上海)有限公司(51金融圈)作为中国权威金融人才平台,专注于金融领域的垂直招聘。用崭新思维颠覆传统网络招聘格局,缔造金融行业人力资源服务的行业先锋。

 

创始人韩总致辞

 

创始人韩总发表会议致辞,阐述2020年公司战略布局,她在致辞中谈及疫情当下就业市场,一方面受疫情影响,全国的就业形势下滑阶段,互联网和实体企业频繁倒闭,很多企业出现资金倒挂状态,欠薪、未上五险一金企业频繁出现,人心惶惶。

 

另一方面,面对严峻的就业市场,51金融圈抓住机遇团结奋进,开拓市场,自疫情发生以来,51金融圈第一时间宣布为广大企业开启51招聘云和51智能考勤系统使用绿色通道,并承诺疫情期间完全免费,自行动发布以来先后得到中国领先的人力资源媒体公司 HROOT以及中国领先的专注人力资源科技商业服务平台 HRTechChina的争先报导及认可。

 

同时在疫情期间,51金融圈尽一切可能为企业提供优质、便捷、高效的优质服务,为打赢疫情防控战贡献智慧和力量,高效专业、及时的服务也得到了企业的一致认可和赞赏。

 

联席CEO钱奕君女士致辞

 

对51金融圈而言,今年的大环境市场无疑也是一次巨大的挑战,只要我们迎难而上,用成长的眼光,学习的眼光去进步,才可以迅速变大变强,逆流而上。

 

 

51魔镜考勤管理系统顺应时代而生

 

 

由海擎金融信息服务(上海)有限公司(51金融圈)自主研发的51魔镜考勤管理系统经过数月的研发测试,已于当前正式对外推出。

 

在大数据基础上,借助人工智能技术,实现人工智能人脸识别考勤、薪酬水平查询、五险一金等薪酬核算、税务核算、工资发放等,解放人工繁琐基础工作,减少错误率,提高人力资源组织运营效率,帮助公司实现人力资源部由成本中心到人力资本效能中心的转变,由人力资源管理到人力资本管理的过渡。

 

51魔镜考勤系统由刷脸识别终端设备微信小程序两大部分构成,数据互联并且可以分别单独使用。

 

01 魔镜刷脸识别终端系统

 

  • 识别效率与准确率双高;

  • 识别效率高,您仅需静候1秒即可识别完成;

  • 识别准确率达99.7%;

  • 离线人脸识别;

  • 非WiFi联网状态下也可以实现人脸考勤;

  • 且支持数据实时同步;

  • 5000+ 超大容量,支持可录入人脸数据5000 +,数据量大也无需担心;

  • 新增的体温检测功能,实现体温检测和上下班考勤一步解决;

  • 灵活的系统设置随心所欲,支持待机、语音播报、识别率、数据同步等功能快捷设置,操作起来十分方便快捷。

 

02 微信小程序--51考勤

 

 

  • GPS定位打卡,方便快捷

通过考勤点设置、部门设置、您可以使用我们的GPS定位打卡,十分方便快捷

 

  • 申请+审批+出勤率,一步到位

通过小程序提交的申请与审批可自动同步到排班计划,HR再也无须头疼请假问题

 

 

公司关键科技资质及荣誉

 

2017年07月,阿里巴巴集团全球十佳女性创业案例

 

2017年10月,高新技术企业认定

 

2017年12月,上海最具投资潜力50佳创业企业

 

2017年09月,软件企业登记(22项软件著作权)

 

2018年09月,上海科技企业孵化器30年明星科创企业

 

2018年12月,第一资源中国人力资源年度细分行业最佳创新服务平台

 

2018年12月,上海市高新技术成果转化项目

 

2019年03月,上海市经信委颁发的中小企业优秀示范服务机构

2019年04月,上海市2019年度科技型中小企业认定

 

2019年11月,上海市人才行业协会年度百强机构

 

2019年12月,荣获“年度最具创新力人力资源服务机构

 

2020年3月,新华信用平台入驻企业

 

部门负责人策略汇报

 

各部门负责人分别从半年度工作总结、关键点复盘以及下半年目标达成情况进行汇报,结合本部门下半年目标达成情况,对部门内部亟待解决的专项问题进行深刻地剖析,制定相应的解决方案。在汇报中,各汇报人员亮数据、摆案例、找差距,客观理性的分析上半年的工作情况,并明确了下半年的工作目标和方案。

 

为业绩突出员工颁发荣誉奖杯

为业绩突出员工颁发荣誉奖杯

抓住机遇 迎接挑战

 

2020年受全球新冠肺炎疫情影响,青年就业面临更为严峻的挑战。2020届高校毕业生达874万人,同比增加40万人,毕业生人数再创历史新高。就业是最大的民生,在刚刚召开的两会,今年政府工作报告提出,要优先稳就业保民生。就业一词在报告中出现频率高达39次,在强保就业政策支持下,人力资源企业服务被迫偶然加速,未来三年市场规模有望突破5000亿大关。

 

机遇与挑战同在,大我与小我共存。在需求爆发和政策扶持的双利好下,作为中国领先的金融职业平台,51金融圈网罗了金融全行业,对细分金融领域进行针对性的服务。

 

 

02

51金融圈--未来可期!

 

韩总强调我们要向标杆看齐,多比较,多找差距,要把创造力提升当作重点来抓,她要求各位部门负责人要把工作放在心上,把责任扛在肩上,要敢于创造。最后,彭总对各部门的工作情况进行了简评,提出指导意见和殷切期望。

 

韩总表示“不做螺丝钉,要做发动机”,我们要做一支强有力执行的团队,只要51金融圈上下同欲,左右协同,不惧挫折,迎难而上,51金融圈的未来一定值得我们期待!


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