90后月均储蓄真的只有1000多元吗?来看看51金融圈独家薪酬报告吧

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-06-12 19:00:23    浏览:2195

51金融圈


90后月均储蓄真的只有1000多元吗?来看看51金融圈独家薪酬报告吧

90后消费新趋势。

动态黑色音符

刚看到一组90后信用卡逾期数据有点震惊,没想到现在年轻人负债率这么高。

数据显示信用卡逾期半年未偿还信贷额度高达797.43亿,银行应偿信贷总额接近7万亿。

90后负债平均达到月收入的18.5倍,蚂蚁金服数据显示18-34岁的年轻人月平均储蓄只有1000多元。

不管愿不愿意承认,90后已经踏上了“奔三”的路途。

不过,在感慨自己不再青春之时,人们也逐渐意识到:90后正日益成熟,正处于事业起步与快速上升期的他们,已渐渐成长为消费市场的主力军。

01

奔三的90后,拥抱新鲜事物的一代

对于“90后”来说,即将到来的2020年,充满了岁月“翻山越岭”的仪式感。因为他们中最早的一批人,即将正式迈入30岁的门槛。

这批伴随着中国经济高速发展、社会科技急剧变化的一代人,他们的30岁到底过得怎么样?

首批“90后”的睡眠数据略微有些“扎心”。报告显示,54.2%的受访者经常凌晨失眠。11点前入睡的人仅有18.9%。12点至凌晨1点入睡的最多,达33.2%,还有5.8%的受访者甚至2点之后才能入睡。

高负债、超前消费、追求“精致”生活,这些外界贴上的标签似乎让“90后”们在钱这个话题面前有点抬不起头来。但事实如何?

更为“可怕”的是,这群人还远远没有到达收入和事业的顶峰。

按照不变价计算,我国2018年GDP总量相当于1978年的230多倍,年均增速超过14%,同时城市化率也自上世纪80年代开始加速。

90后刚好于这一时期出生,他们充分享受到了经济增长的红利,大多数没有经历过严重的物质短缺,更具备消费升级的主观需求。

再有,90后人群赶上了产业快速升级变革的时代,他们是互联网的“原住民”,而高速推陈出新的新兴业态,也让他们不断拥抱新的机遇,进而具备了注重个性、乐于尝试新事物、品牌意识强等消费特质。

最后,受高房价、高房租、就业竞争激烈等因素影响,90后普遍社会压力较大,但由于自尊心强,渴望被关注认可,非常在乎外界对自己的看法与评价,故而更愿意提前追求有品质的生活,热衷于超前消费。

以上便是90后消费观的养成之路。

02

注重生活品质成为新一代90后特征

在穿着方面,90后渴望与众不同,他们注重品牌个性,但出于经济能力暂时相对有限的考虑,他们更愿意通过多元的消费渠道线上线下比价格,用最少的钱买到最想要的衣服,而出于网上价格更优惠的因素,他们普遍热衷网购。

在饮食方面,90后较少受广告宣传的影响,对口味、环境、服务等都有自己的独到偏好,并且乐于传播口碑,分享自己的体验感受。

此外,90后还热爱旅游,按照携程网的统计数据,90后平均一年出游的次数为4.2次,其中国内游占比为79.3%,出境游占比20.7%,这与他们喜欢新鲜事物、愿意尝试的个性一致。

03

懒人经济、超前消费成90后消费新趋势

外卖、跑腿、扫地机器人、洗碗机、电动牙刷、懒人支架等产品的出现无疑是在告诉我们“得懒人者得天下”。

近几年,懒人经济迅速崛起,这得益于目前相对丰富的物质条件以及便捷高效的互联网环境,当然和当代年轻人快节奏、高压力的生活也密不可分。

据调查研究显示,90后人群自我评价中,排在首位的是“宅”,窝在家里听音乐、看视频、睡觉是90后度过假期时光的首选。

“宅”衍生出了懒人经济——社区O2O(把服务送上家门)、餐饮O2O(把饭送到“嘴边”)、旅游O2O(把行程送到眼前)都备受90后青睐,不出家门享受服务、点个外卖,日子过得滋润无比。

据中国新经济研究院联合支付宝发布的首份《90后攒钱报告》显示,此前被认为爱消费的90后其实挺会攒钱的:90后开始理财时间比父母辈早10年,90后月均在余额宝攒的钱是花呗账单金额的4.5倍,攒的确实比花的多,被戏称为“宝呗青年”。

报告显示,90后首次理财的时间往往在参加工作2年内,而他们的父辈在工作10年以后都很少理财,这足以证明90后的理财观念不是滞后,而是很早就得以成熟。

热爱生活,享受消费,也能理性“攒钱”,90后构建了一个丰富多样的经济生活场域。

04

金融界的90后

调查显示,98.4%的90后认为生活有压力,且压力指数与学历成正比,学历越高的90后压力越大,硕士及博士成为90后中最“高压”的人群。从压力来源来看,90后最普遍的压力来源是买房和买车,高达65.2%的90后选择了此项。其次是日常开销,有55%的90后选择。值得关注的是,人情消费也是一个重要压力来源,选择它的90后占比达到31.7%,仅次于选择买房买车与日常开销的比例。另外,认为恋爱消费是主要压力源的90后占比为16.6%,但男生在这方面显然面临更大压力——男生选择此项的比例是女生的近3倍。

90后逐步成为金融行业的中坚力量,能力出众者已做到中国高层,我们通过流动率以及薪酬情况进一步了解他们。 

2019年行业整体调薪率略高于2018年,2019年预计调薪率没有明显变化;

新兴金融行业调薪率较高,如租赁、互金;

资本市场类行业(私募、资管、证券、信托)调薪情况较为乐观,银行业、保险业调薪相对保守。

金融科技作为新兴行业,同时面临着跟互联网和金融机构抢人,90后应届生起薪水平处于金融行业整体前列。

人工智能、大数据技术的发展带动了相关岗位的发展,调研显示企业为人工智能类岗位应届生提供11557元的起薪,为大数据类岗位应届生提供9962元的起薪,算法虽然并非新兴岗位,但其一直以来的抢手程度让应届生起薪高达12627元。

不要试图用任何一个简单的概念来界定90后,也不要用单一的形容词来圈定90后,一代人有一代人的际遇,一代人也有一代人的奋斗,走在追求美好生活的康庄大道上,每个人的梦想和努力都不应该被辜负。


如果你要找金融公司职位或者招聘金融人才,扫描下方二维码或者直接站内联系我们。51金融圈网站有百万金融人才简历和上万家金融公司合作,更有专业的猎头服务和金融薪酬报告,心动不如行动,还不赶快联系我们!
51金融圈
免责声明:本网站转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。