你懂金融行业的那些招聘套路吗？

其实各行各业都有套路，不懂套路的人可能会混不下去，而不了解一些基本的套路，则可能会吃亏。笔者作为金融行业从业者，在此简单介绍金融行业的在招聘方面的一些套路。

1.助理会计

企业招聘会计实习生时，工作内容一般都描述得很高，例如：经营小规模纳税人的整体账务处理；主要税种的实际操作申报；学习各种税收制度实践等等。然而，其实真正的工作内容是“协助完成上级安排的其他任务”。当你去上班的时候，你的日常工作是整理账单，核对账单，然后去主要的地方税务局转转。说清楚，他是一个赛跑运动员。

2.金融服务文员

许多女孩喜欢职员的话，在金融行业压力更小，收入更多。但是这个世界上怎么会有免费的午餐呢？这只是招聘职员。一般金融业中的所谓文员就是我们通常所说的客户服务人员。客户服务人员最怕的其实就是轮班制度，作为一个初入职场的新人，你基本上不需要轮班工作，因为你基本上是晚班工作。

3.金融风控专员

风控专员，一般工作描述：负责公司风控系统的建设，并制定相应的政策、策略和程序；出具书面风险评估意见、过程中风险监控和事件后风险评估；这听起来很高，但事实上，在金融行业，大学生只有两种真正的工作，要么是收贷员，要么是金融销售人员。风控确实是风控，但却不是高大上的运筹帷幄，而是催收专员。

其实，挂羊头卖狗肉的现象在招聘行业很普遍，不仅在金融行业如此，其他行业也同样如此。俗称包装。要避免被坑，就要求大学生对公司和工作有充分的了解，并且在寻找实习机会时有明确的方向。并一步一个脚印的切实提升自己的实力，努力奋斗出一个璀璨的明天。