新增1.9万岗位!全球大投行招聘需求暴涨,you ready?

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-09-14 09:15:43    浏览:2017

51金融圈

 

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三四月份全球疫情爆发的时候,各大投行都有缩招、裁员的迹象。但是自五月起,

欧美的各大投行就开始了强势招聘。

 

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各大行招聘

根据数据统计,尽管有缩招的前提,今年上半年,美国和欧洲的大投行依旧猛增了1.9万员工,并且暂时搁置了裁员计划。

 

国内券商也纷纷开启校招!

机会也有不少~

 

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网友留言

 

网上也有人爆中信建投的扩招,一下子留了几十个实习生。

 

机会已帮大家理好,

一起来看看吧!~

 

01

2021全球投行招聘现状

 

疫情之下还在疯狂发offer?其实是因为上半年的业绩很不错。

 

大摩、小摩、花旗、高盛、美银…顶级投行们在第二季度均出现了收入飙升,尤其是固定收益业务(Fixed Income Clearing Corporation ,简称为FICC)的表现十分亮眼。即使各家投行拿出了比往年更多的资金作为贷款准备金,手头的钱还是增加了不少。

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资金

开放情况 

 

✔ 高盛: 已开放申请

 

实习:Summer Analyst Internship

工作时间:Eight to ten weeks in 2021

申请截止:2020年10月11日

工作地点:Auckland, Beijing, Hong Kong, Seoul, Shanghai, Singapore, Taipei, Tokyo...

 

全职:New Analyst Program

工作地点:Beijing, Hong Kong, Seoul, Shanghai, Singapore, Sydney, Taipei, Tokyo...

申请截止:2020年10月11日

 

 

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招聘

✔ 摩根士丹利全球校招开启

 

 实习:Summer Analyst

工作时间:ten weeks in  2021

工作地点:Hongkong, Singapore, Sydney, Shanghai

 

全职:

INVESTMENT BANKING Full-time Analyst

MERCHANT BANKING & REAL ESTATE INVESTING Full-time Analyst

...

工作地点:Beijing, Hong Kong, Mumbai, Seoul, Singapore, Taipei...

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摩根大通

 

✔ 摩根大通: 部分岗位已开放申请

 

 实习:Wealth Management Internship

工作时间:nine-week summer program in 2021

工作地点:Beijing, Shanghai, Singapore, Hongkong, Mumbai...

 

全职:Corporate Analyst Development Program

工作地点:Beijing, Bengaluru, Cebu, Hongkong, Shanghai, Singapore, Taipei...

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我们的项目

 

02

除了投行,

国内券商的机会也已大量放出!

 

 实习全职都有!国内券商校招已经开启:

 

财通证券:专业职能、投资银行、财富管理、管理、投资研究培训生

 

海通证券:信息技术类、投行类、研究分析类、投资交易类、管理职能类等...

 

华菁证券:投资银行事业部-项目经理

 

德邦证券:活力成长计划&精英计划

 

中金公司(CICC):软件开发工程师 (无经验招聘或应届生)

 

广发证券:托管实习生、证券金融部实习生、交易助理...

 

国外投行VS国内券商,求职环境对比:

 

(一)国内投行/券商

 

1、专业契合度99%,学金融的去做金融;

 

2、看重教育水平,博士生去做行业研究,研究生去做券商分析师;

 

3、性别也是重要因素,实习招聘里会写明“男生佳”“女生佳”这类非常令人不舒服的字眼,同等资历的男生和女生,女生最终的去向会比男生低一个档次;

 

4、学校是决定性因素,清北复交、985/211、海外Top10/50/100/200学校出身的每一名选手都与最终找到的职位有紧密的线性回归关系;

 

5、证书很有用,在岗位描述中往往会有一行“CPA/CFA/注会/司法考试通过者优先”;

看重实习经历;

 

6、需要面试综合素质。

 

(二)国外投行求职环境 

 

1、多样性/Diversity 挂嘴上:海外的许多大投行有开设给多元背景的学生提前了解投行的短期项目,例如“Goldman Sachs-Pride Summit”“J.P.Morgan-Proud to Be”“J.P.Morgan-Winning wome”等。

 

2、看重受教育水平,本科生和MBA才是标准

 

3、有太多雇主仍然需要各种名牌名校傍身的选手,来凸显自己的身价。虽然Target school与Non-target school的差距正在缩小,但是目前Target school得到的机会还是更多一些,对于留学生来说来自Target school还是一项优势。

 

4、证书虽然没有经验重要,但是也不是说没有作用,有就锦上添花,是提高起薪的证明。

 

5、看重实习经历:这一点国内国外的公司是一样的。对于同学们来讲,更重要的可能还是有“行业相关的”“本地实习经历”。

 

6、面试综合素质。这也是国内外非常有默契的一点,但面试环节又略有不同。国内由于竞争激烈,普遍需要有更多轮面试。在国外找工作,很少会有群面,基本一进入面试环节就是一对一面试了。

 

03

投行/券商校招如何准备?

 

网申环节

 

投行和券商的网申是招聘淘汰率最高的环节,有80%的人简历不会通过初筛。HR浏览简历最多不超过10秒,所以一定要注意Keywords的使用。

 

需要强调的是,往年很多同学都会赶在网申截止日期前提交简历,那时简历过于集中,导致HR的工作量非常大,根本不可能特别去关注你的简历,所以最好是提前修改好简历尽早提交。

 

而且中文简历和英文简历的信息点要做到一一对照,同时还要重点体现留学成果、竞争优势等细节,这些都是国内HR考察的重点。

 

而且因为企业申请范围的限定,要了解清楚再下手。高盛今年可以选择3个Division(去年可申请3个Programs)。摩根大通最多可以申请3个Programs,但是撤回一个申请仍然会被计入,因此请慎重选择。

 

提前准备Online Test

 

70%以上的投行和券商都会有笔试题。笔试会涉及大量专业知识,例如固定收益部门会考察宏观经济分析等,总的来说,包括三大类:

 

①综合能力测评(传统OT):题型包括了数字运算、图形推断、逻辑推理、语言理解和表达等;

②性格测试:包括个人品性及心理素质等方面内容的考查;

③专业能力测评:包括经管类专业知识以及具体行业的行业知识。

 

2021网友回忆高盛题目:

Calculus: Optimization

If a and b are positive numbers, what's the value of x that will give the maximum value of f&)=x"*(1-x) b

Pick ONE optior

 

A. a/(a+b)

B. b/(a+b)

C. (a+b)/2

D. Sqrt(ab)

 

而JPM更加与众不同,会邀请候选人通过Pymetrics游戏。完成游戏可以收到个性化报告,但是只能玩一次!某些投行地区和Early Insight网申中还需要写Essay,如果收到邀请一定要想清楚主题再写。

 

 面试环节 

 

券商面试比外资投行更标准化,一般分为1-3轮,主要分为Behaviroal、Motivation、Technical等环节,同时也会涉及到国外少有的群面。

 

如果是留学生,国内券商一般会在前几轮采用电话面试或是视频面试,但终面还是会要求面试者回国参加Onsite面试。

 

而群面是面试中难度较大的。群面中有很多角色可以担任,假如没有当上leader,也可以当收尾者和计时者,相对于角色来说,把握好每一次发言机会才是最重要的。

 

群面的类型有辩论、选择类题型等形式。这些问题没有标准答案,如果小组没能讨论出一个结论,你可以站出来告诉大家这是一个考察,最重要的是一个结果,这样更能给面试官留下好印象。 

 

来源:职业蛙整理自网络


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