最低起薪30万,人才缺口超100万,没出校门被抢光的职业!

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-09-16 09:49:58    浏览:1786

51金融圈

 

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去年3月,人工智能首次被写入政府报告

 

​《新一代人工智能发展规划》提出面向2030年我国新一代人工智能发展的指导思想、战略目标、重点任务和保障措施——举全国之力,在2030年抢占人工智能全球制高点

 

更早之前,腾讯研究院和BOSS直聘联合发布《2017全球人工智能人才白皮书》,报告显示,全球AI领域人才约30万,市场需求在百万量级;每年毕业于AI领域的学生约2万人,远不能满足市场对人才需求。

 

在国外,根据Paysa研究,美国企业投资超过6.5亿美元雇佣AI人才,科技巨擎们在其中“贡献”的力量巨大,包括亚马逊、Google、微软等;雇佣AI专家的前20名公司还将花费3300万美元来建设人才库。

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对于我们来说,也随处可以见识到AI技术的应用与发展:

  • JP Morgan利用AI开发出一款金融合同解析软件,36万小时的人力工作,AI只需几秒就能完成

  • 2000年,Goldman Sachs在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员,后来这里只剩下两名交易员“留守空房”

  • 2018年双十一大战期间,阿里的人工智能设计师“鲁班”正式上岗,每秒产出8000张海报,可以毫不夸张地说,初级设计师几乎要被取代了!

  • 大企业在校招中应用起来的AI面试,令无数应届毕业生闻风丧胆……

 

最新的一周大事件——人工智能又会看病了!可以预计,未来将会有很多行业被人工智能取代。

 

现在有一句话广为流传:得人才者得人工智能,得人工智能者得天下。AI人才的纷争已经持续很久了……

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01

 百万级人才缺口,没出校门被抢光 

 

国家政策的支持、大量资本的涌入、无数企业纷纷涉足人工智能领域,与之相对应的便是巨大的人才缺口。供应飙升,缺人现象却更加严重。

 

《2017全球人工智能人才白皮书》显示,中国人工智能初创企业以592家的数量位列全球第二,美国则以1078家位列第一。中国592家公司中约有39200位员工,而中国对于AI人才的需求数量已经突破百万,但国内AI领域人才供应量很少,人才严重短缺,中小企业招聘更加困难。而且,合格的AI人才培养所需时间远高于一般IT人才,所以人才缺口很难在短期内得到有效填补

 

02

 人才紧缺 身价水涨船高 

 

巨大的人才缺口,意味着无数的潜在机会,AI人才的身价水涨船高。

 

当很多应届毕业生还在为10万元年薪欢呼时,AI相关专业应届生年薪已高达30万-50万元,干个三五年后很有可能涨至80万元(不过,这个价位主要针对的是研究生学历人才。)

 

薪资分布上,近八成岗位招聘月薪超过2万元,五成职位招聘薪资突破3万元,还有1.9%的企业更是开出5万元以上月薪吸引顶级人才,而标注的月薪还只是薪酬福利的一部分。

 

平均薪资的涨幅也日趋向上,过去3年中,AI相关岗位平均招聘薪资正以每年近8%的速度增长,远高于一般技术类岗位。其中,几乎50%人工智能岗位的职位描述上会提到为员工提供股票期权,部分巨头更是会将解决户口作为吸引牛人的重要手段。

 

“年薪25万是白菜价”,看来真不是噱头。

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熬夜学AI吧

 

那么问题来了,什么样的AI人才更受青睐呢?

 

03 哪家强?

 

学历

由于AI公司技术密集程度高,对人才学历要求显著高于其他互联网公司

 

数据显示,AI企业招聘的职位中,有52.8%要求求职者最低学历至少为硕士,比互联网行业均值高出40个百分点。而AI领域的求职者中有55.4%的人学历在硕士及以上,远高于其他行业;博士学历高达7.6%,是互联网行业均值的3倍。

 

高学历成为进入AI领域的先决条件。

 

高门槛高收入,如果你进入AI行业核心研发岗位——

  • 应届博士生起薪一般不低于50万元

  • 如果有5到8年的开发经验,年收入大部分在100万元到200万元之间

  • 同样是研究生学历,AI行业的起薪在30万元左右,比普通的应届研究生薪资水平高出至少3倍。

 

不过,也有1.1%的人虽然仅有大专学历,却凭借过硬的技术能力挤入AI公司,这部分求职者多是有5年以上工作经验的自身技术人员,且技能覆盖广泛,多数人集中在100人以下规模的AI创业公司。

 

行业

从人才所在的行业发布来看,AI人才主要分布在——

  • 计算机软件行业,占比30%;

  • 互联网/电子商务行业,占比22%;

  • 通信/电信/网络设备行业,占比17%;

  • IT服务及电信运营行业分别占11%。

 

公司

中科院互联网周刊与eNet研究院联合发布的“2017中国人工智能未来企业”百强榜单显示:

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AI企业排行榜

 

中国市场AI玩家包括以下四大类:

  • 传统AI技术提供商,以科大讯飞、全志科技等为代表;

  • 大型互联网公司,以BAT、搜狗等为代表;

  • 新兴AI创业公司,以云知声、旷视科技等为代表;

  • 垂直行业AI技术驱动型公司,以平安集团、华大基因等为代表。

 

04

AI人才如何胜出 掌握复合技能 

 

企业招聘时更看重AI人才的技能有:

 

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热门技能

 

AI 人才掌握的技能宽度和深度均也在逐渐提高。目前简历中最常出现的技能包括Spark、深度学习、算法研究、Hadoop、Python等。想要在AI求职人才中脱颖而出,建议至少掌握3种技能

 

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技能网

 

 

来源:职业蛙


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