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为推动上海经济、金融、贸易、航运、科技创新“五个中心”和卓越全球城市建设的进程，展示上海人力资源服务业的发展水平，上海人才服务行业协会集中行业资源，汇聚行业智慧，编纂《上海人力资源服务行业发展蓝皮书（2019年第一版）》，于2020年9月正式发布。
51金融圈发表《成果主义还是实力主义？——从德鲁克和戴明的管理流派之争看中国民营企业的管理》一文被选入《上海人力资源服务行业发展蓝皮书（2019年第一版）》。
人力资源行业发展蓝皮书
诚信为本！经上海人才服务行业协会初审、复核等评估流程，凭借卓越的影响力与公信力，51金融再度荣膺“2020年上海人力资源服务行业诚信示范机构”荣誉。
2020荣誉证书
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《蓝皮书》发布
当前，上海正在大力推进经济、金融、贸易、航运、科技创新“五个中心”和全球城市建设，经济社会发展，人力资源先行，上海人力资源服务行业迎来了千载难逢的机遇。
作为改革开放的前沿阵地，上海人力资源服务业起步较早，发展较快，经过 40 多年的发展，已成为全国发展最好、机构最多、技术最先进和创新最活跃的地区，初步形成了既富有上海特色、又与国际接轨的产业链条，正在朝着专业化、信息化、产业化、国际化的目标迈进。
自2006年以来，上海人才服务行业协会每年组织编写《上海人力资源服务行业发展蓝皮书》（以下简称《蓝皮书》），对上海人力资源服务业的整体状况、发展动态、面临形势和未来走向进行探讨和分析，着力为本地人力资源服务业发展提供理论支撑。
今年的《蓝皮书》，既对过去一年上海人力资源服务行业发展进行了回顾和总结，也围绕人才战略发展、人力资源 SAAS 等行业热点进行了全方位、多视角的研究剖析，还“以需求为导向”提出了促进人力资源服务行业发展的具体建议，是一本很好的工具书和业务指南。
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上海人力资源服务业发展现状
人力资源服务业是国际朝阳产业，在人力资源配置与开发中发挥着基础且重要的作用。上海人力资源服务业历经四十年的发展，在上海市委市政府、市委组织部、市人力资源和社会保障局等相关部门的指导和支持下，形成了以政府部门主导培育、行业协会规范自律、业内企业共同发展的“上海模式”。
自 2003 年以来，以每年 20%以上的增幅快速发展，2019年，全国人力资源服务行业营业总收入 1.96 万亿元，上海人力资源服务行业营业总收入达5028 亿元 ，约占全国人力资源服务行业的 1/4，位列全国人力资源服务行业首位，已成为上海产业经济发展中重要的协同要素之一，对推动上海人才国际化、产业国际化发展起到了重要作用。
金融
行业规模迅速壮大
上海人力资源服务业发展迅速，目前拥有各类人力资源服务机构和劳务派遣机构超过5500 家，从业人员数超过 4 万人，产业规模从 2003 年的 40 亿元跃升到 2019 年的 5028 亿 元 （见下图），年均增长率超过 20%，表现出了强劲的发展态势。
历年收入
服务产品不断完善
经过多年的发展，上海人力资源服务业已形成了包括人力资源咨询、高级人才寻访、人力资源外包、人才派遣、人才培训、人才测评、网络招聘、现场招聘会、人力资源软件服务等在内的完善的人力资源服务体系。从各业态发展来看，人力资源外包、劳务派遣仍是行业的主要收入来源，受相关政策法规以及行业合规化要求，劳务派遣业态占比逐渐下降，人力资源外包业态呈逐年上升趋势（见下图）
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行业实现国际化发展
在政府主导、协会配合、市场需求的模式下，国际排名前二十位的人力资源服务机构纷纷入驻上海。同时，国内大型人力资源服务机构也均落户上海，国内外知名企业的集聚，提高了上海人力资源服务业的发展水平，推动上海在全国范围内率先完成产业的国际化发展。
人力资源服务业作为朝阳产业，近年来蓬勃发展，保持了较高的增长速度，在促进就业、优化人力资源流动配置、服务经济社会发展等方面发挥了重要作用。从人力资源服务业发展形势来看，党和国家高度重视、市场需求旺盛、行业热情高涨，已迎来了重要的发展机遇期。
拥抱变化，不惧竞争。未来，51金融圈还将一如既往地继续以助力卓越金融企业，服务杰出金融人才为使命，为上海及全国经济发展提供强大的人力资源支持。
来源：文中部分内容源于上海人力资源服务行业发展蓝皮书
