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在工作和生活的平衡上，微软一直走在科技公司的前沿。
近日，微软向全体员工，以及各家媒体公布了允许员工长期在家办公的新政策。疫情期间，微软的绝大部分员工都是在家办公。目前微软已发布了新版“混合办公场所”指南，以在美国全面复工后能够提供更大的办公地点灵活性。
据外媒报道，几个月前，微软公司通知员工，其美国办公室最早要到2021年1月才会重新开放。微软最初在今年3月允许员工在家工作，但随着疫情在西雅图蔓延，微软强制执行了在家工作的政策。目前，微软已经允许员工每周不超过50%的工作时间在家工作，若经过经理批准，可以永久进行远程工作。
外媒指出，虽然微软员工将被允许在全国各地进行远程工作，但薪酬和福利将根据公司区域位置而有所变化。微软将为永久远程员工支付在家办公费用，但决定搬离微软办公室的员工将需要自己支付搬迁成本。
微软也并不是唯一一家允许永久远程办公的科技公司。Facebook也正在向远程办公的方向发展，Facebook 的 CEO 扎克伯格曾表示：“多达一半的员工都可以在五到十年内远程办公”。今年 5 月，推特 CEO Jack Dorsey 在一封员工邮件中曾宣布，即使在解除新冠疫情封锁以后，也允许部分员工永久性居家办公。
去年 4 月，微软日本宣布从 2019 年 8 月开始，在 2300 名正式员工范围内试行“上四休三”的新工作制度，持续一个月，即 8 月份的所有周五都为休息日。
去年年底，微软公布了这种新工作制度试验结果。结果显示，试行新工作制度之后，员工们的劳动生产率与 2018 年 8 月相比提高了 39.9％。此外，工作中的短时间会议（即不足 30 分钟的会议）增加了 46％，用电量和纸张打印量也分别减少了 23.1% 和 58.7%。
微软表示，这项实验还包括自我发展和家庭健康计划，其结果记录了大部分来自员工的积极反馈信息，92.1% 的人表示他们喜欢每周四天的工作制。
微软
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疫情带火云办公
微软强调，一些职位仍然需要来公司办公室上班，包括那些有关硬件实验室、数据中心和现场培训的职位。在获得批准后，一些员工还可以在国内搬迁，如果他们的特定职位适合远程工作，甚至可以寻求搬到海外去住。
微软首席人事官Kathleen Hogan在给员工的说明中表示：“疫情改变了我们所有人思考、生活和工作的方式。我们将为员工的个人工作风格提供尽可能多的灵活性，同时平衡业务需求，并维持微软的企业文化。”
尽管对于一家科技公司来说，大部分员工都能够轻松地选择在50%以下的工作时间内在家办公，但是也有很多人很难甚至不可能永久地远程办公。
分析人士称，这种转变可能会产生广泛的影响，减少对市中心昂贵办公室和住宅的需求，纽约和旧金山的租金已经下降。“纽约和旧金山的租金负担可能会回到2005年的水平，但显然这些办公楼也不会空无一人。”
微软
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远程办公的利与弊
自疫情以来，远程办公、云办公等创新模式不断推陈出新，也让人们对于是否可以永久在家办公产生向往。如今微软将永久允许员工在家办公，引发了网友热议。
有网友表示，软件工程师在哪里办公其实都可以，没必要非得限制坐在办公室里，在家反而更舒服。还有网友说，在家办公，可能是未来的趋势。
网友看法
不过也有网友发表了不同的意见，认为把办公地点改到家里，生活和工作完全不分开了。还有网友认为，办公场所就是办公的地方，家庭就是生活、休息的地方。长时间在家庭环境里办公未必是好事，而且同事缺少面对面的交流。
网友观点
有观点认为，不是只有朝九晚五的“单位打卡”才是工作的方式。“在家办公” 也能够实现自我价值，也能促进社会进步。我国是人口大国，尤其是在一些大城市更是出现了"倾巢而出”集中上下班的诟病。"在家办公”能够破解上下班时段的城市拥堵，减少出行导致的交通事故，降低私家车对空气的污染，还能够节约更多时间。
云办公对我们是利是弊，您又如何看待呢？
