金融职业平台 - 51金融圈
金洽会
2020年是浦东新区成立30周年，以开放为品格，以创新为灵魂，浦东以占全国八千分之一的土地，创造了全国八十分之一的GDP，是当之无愧的中国改革开放的窗口。
在此背景下，海擎科技（51金融圈）荣幸的受到浦东新区金融工作局的邀请，将连续第二年作为金融人才服务的优秀企业，参加10月在世博展览馆举行的“上海金融服务实体经济洽谈会”。一起期待10.22-10.24，金融界盛事邀您于上海世博展览馆共聚！
展览将汇聚银行、证券、保险、基金、期货、信托、小额贷款、担保、股权投资、融资租赁、拍卖、典当、财富管理等各类金融机构和相关企业，聚焦金融科技板块、长三角一体化板块、临港新片区板块、金融人才/文化板块、资产管理板块以及普惠金融板块这六大特色主题，现场将开展一系列丰富多彩的论坛研讨、产品发布等活动，推出更多服务产品，进一步提升服务实体经济的针对性和有效性，提升服务于国家战略的意识与能力。
我们诚邀您注册成为“金洽会”专业观众，共享这场金融界盛宴！
特色主题板块
同 期 活 动
● 建设上海国际金融中心主题论坛
● 长三角金融合作论坛
● 防控金融风险论坛
● 外资金融机构创新产品发布
● 金融人才主题论坛
● 区块链与数字化金融
● 运用普惠金融助力抗击疫情
● 新证券法解读
展 商 简 介
海擎信息科技（上海）有限公司【51金融圈】是一家基于互联网科技、垂直于金融领域的人力资源综合服务供应商，成立于2014年7月。
51金融圈创造伊始，就致力于打造金融行业人力资源服务第一品牌，以助力卓越金融企业，服务杰出金融人才为己任，缔造金融行业人力资源服务的行业先锋。以垂直金融行业的职业平台为切入，不止于招聘，我们要做金融行业连接杰出企业和优秀人才的桥梁。
随着科技与金融深度的融合，线上与线下完美的结合，51金融圈采用AI技术，赋能人力资源场景应用，提升企业经营效率。作为中国领先的金融垂直招聘平台，通过数年技术的迭代创新，51金融圈拥有互联网平台和手机APP端口技术优势，网站已拥有近30万全国金融人才简历。伴随招聘，我们也提供高端人才猎头、人力资源管理软件开发、人事外包等业务，并在行业大数据的基础上发布行业细分薪酬报告、人才指数报告。
据统计，51金融圈服务客户一千余家，包括国企券商、知名PE\VC机构及大型集团公司：华福证券、元禾控股、东海证券、德邦基金、朗姿韩亚资管、兴业证券等等。高效、优质、专业的服务也得到了客户的一致认可和赞赏。
近年来，51金融圈多次获得权威机构评选的大奖，包括：上海最具投资潜力50佳创业企业以及人才行业协会百强机构；研发软件著作达到31项；荣获高新技术企业认定；上海市高新技术成果转化项目及明星科创企业奖；2020年先后荣获上海市中小企业“优秀”示范服务机构和上海市2020年度科技型中小企业认定，荣登人力资源行业全领域及招聘细分双百强榜单。
主 要 荣 誉 奖 项
2017年07月,阿里巴巴集团全球十佳女性创业案例
2017年10月,高新技术企业认定
2017年12月,上海最具投资潜力50佳创业企业
2017年09月,软件企业登记（22项软件著作权）
2018年09月,上海科技企业孵化器30年明星科创企业
2018年12月,第一资源中国人力资源年度细分行业最佳创新服务平台
2018年12月,上海市高新技术成果转化项目
2019年03月,上海市经信委颁发的中小企业优秀示范服务机构
2019年04月,上海市2019年度科技型中小企业认定
2019年11月,上海市人才行业协会年度百强机构
2019年12月，第一资源中国人力资源年度最具创新力人力资源服务机构
2020年3月，新华信用平台入驻企业
2020年3月，上海市2020年度科技型中小企业认定
2020年4月，上海人力资源服务行业诚信示范机构
2020年5月，上海市中小企业优秀示范服务机构
2020年7月，入围多项人力资源国家标准和地方标准
2020年8月，荣登人力资源行业全领域及招聘细分双百强榜单
参 展 亮 点
1、公司高瞻远瞩提前布局科技人力资源生态圈,大力打造技术团队引入人工智能技术引擎，目前51金融圈人力资源科技综合服务平台具体由51金融圈招聘网站、51金融圈APP、51金融圈微信、51金融圈小程序、51招聘云、51薪酬管理5大系统进行有机的组合，全方位联动，实现数据共享互通，从PC到移动端，从求职到入职，从招聘到在职员工考勤与薪酬管理，提供全流程化、多场景化的服务。
2、在线招聘，我们重新定义招聘全流程，区别于传统招聘网站，首家广泛运用了大数据和人工智能技术，通过NLP技术对职位招聘信息和个人求职信息进行向量化，对用户进行画像，挖掘数据的潜在联系，最终进行高效和精准的人岗匹配，为在线求职招聘、灵活用工业务提供强大的技术支撑。通过移动终端，采用人脸识别和语音识别技术，进一步为企业和求职用户提供更高效便捷的人力资源服务，提供简历推送、定向消息推送、扫脸识别简历、智能机器人视频面试，导入定制化话术，极快得出初步面试评估结果，同步并完善入职背景调查等具体功能,随时随地进行业务处理，极大的减少了招聘流程和招聘成本。其中，入职背景调查提供如身份核实、手机实名核实、学历核实、商业利益冲突核查、金融风险核查、法院诉讼核查、不良记录核查、职业资质核查、工作履历核实、工作表现访谈等模块，全面的背调为企业的用工风险保驾护航，使得企业和求职用户能更高效的获取信息。
3、薪酬一站式管理中，51金融圈依托自有数据库和数据分析技术、结合国家统计局等权威机构及金融相关协会等渠道的权威资料数据，分析制作历年金融全行业薪酬数据报告，并提供在线数据服务，帮助金融企业准确把握市场薪酬水平、正确制定企业人才策略和企业投资发展战略。在大数据基础上，借助人工智能技术，实现人工智能人脸识别考勤、薪酬水平查询、五险一金等薪酬核算、税务核算、工资发放等，解放人工繁琐基础工作，减少错误率，提高人力资源组织运营效率，实现人力资源部由成本中心到人力资本效能中心的转变，由人力资源管理到人力资本管理的过渡。
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截止时间：10月18日
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