金融职业平台
在很多人眼中，四大是一个跳板。许多人认为先在四大干几年，就当是镀层金，然后再转身入职券商投行拿高薪。那么，是否有人从投行跳槽到四大干呢？
近日，就有一名来自普华永道的员工就在某个平台上提出了这个问题。却不想，引发了一场来自投行和四大之间的隔空骂战！
双方
四大：以券商的财务水平想要进四大，明显是不够用的；
券商：我薪资比你高！
四大：券商的核心专业能力差的太远；
券商：我薪资比你高！
四大：……
01
四大和投行到底谁更牛逼？
1、四大和投行工作内容不同
一般IPO项目涉及的中介包括投行、律师、会计师、评估师等。其中，投资银行为总协调人，负责安排整个项目进度、分工，并与证监会进行汇报和沟通。
所以，从项目正式开工开始，投行会有一个3-5人的团队长期驻扎在现场，而会计师和律师一般在年报或半年报的审核时间，短时间内进入现场进行相应的工作。
总会计师将在两周到一个月内完成他在现场的工作，并返回到产生审计报告的过程，因此您可以得到：
严谨的职业精神
相比金融基础，我觉得四个专业养成的专业态度和工作习惯更有价值。虽然没有那么明显和量化，但是渗入骨髓的专业性将成为整个职业道路上最不可替代的财富。
坚实的金融基础
金融市场从业者，金融和法律背景是两个绝对的主流人群。四大形成的金融基础，为员工在金融行业的发展奠定了良好的基础。无论是去企业、投行还是私募基金，你的财务背景都是你的第一张名片。
投行需要在项目现场呆很多年，因为这涉及到大量细致的核查工作，每天吃喝玩乐都和客户高管混在一起。所以和客户保持良好的私人关系是一切工作顺利进行的前提，当然也直接决定了兄弟们的生活质量。
金融
在一个项目中，投行收费高达数千万不等，承担的责任也更重大，且投行收费完全基于项目成功的前提下。
而会计师和律师的收费一般在百万级别，且几乎在完成申报文件的节点就收取大部分的佣金，最终项目成功与否影响不大。
收费上的差异导致各方对待同一个问题的不同态度。例如，对于财务不规范的一些问题，会计师会倾向于谨慎性处理，而投行会倾向于在不违反原则的前提下尽可能减少对客户的不利影响，这一差异有时候甚至会导致严重的冲突。
Business is business——投行在项目中与客户的利益充分绑定，决定了他们在中介机构间的强势地位。
所以，常见的情况是当投行与会计师就专业问题发生冲突时，要么会计师妥协，要么更换会计师，这也是四大在国内资本市场不受待见的原因之一。
2、四大和投行的招聘要求不同
国内投行主要从四大、律所等投行招聘员工。这与国内IPO制度的发展密切相关。至少到目前为止，受中国特色IPO审批制度的限制，投行的作用类似于会计师，是为监管机构提供专业的认证服务，而不是市场化的价值发现，即所谓的牌照业务或渠道业务。
所以简单粗暴地说，投行的工作和会计的工作区别更多的是工作量和复杂程度。
正因为如此，投资银行需要来自四大的大量金融专业人士。综上所述，投行眼中的四大人物的特点无非就是金融基础好，好用(工作严谨，有点夸张)。
投资银行在招聘四大时会考察的方面包括：
1.CFA/CPA/acca工作年限；
2.个人素质。
工作年限和证书是考察四大人物财务专业能力最简单直观的方式，但面试还是很重要的，主要考察个人风度，也就是国内投行普遍评价四大人物太死板，情商太低，所以要通过面试来考察这个人是否“中毒不深”，是否能“同化”。
很多投资银行家对四大有根深蒂固的偏见，这种偏见是由于业务合作产生的冲突造成的，有些四大去了投行后很长一段时间都无法与投行团队融合，总是截然不同。
经常会有一些从四大进投行的人脸上还带着浓重的会计师气质，可见一斑。
事实上，相对于有百年历史、以专业为核心价值观的四大投行而言，投行有着浓厚的江湖气息。
因为国内投行业务同质化严重，为了生存，关系、资源、喝酒、忽悠造就了国内投行圈的基本气质。
作为四大，要么适应，要么离开，但适应不是放弃底线和原则。严谨的职业态度永远是你区别于大多数人的地方，也是任何职业的关键。
3、四大和投行的工资不一样
2019年上市a股证券公司薪酬披露。其中，上半年中信证券以人均35.7万元的工资碾压其他券商，中信证券支付给员工的工资总额达到31.92亿元，最新进员工8941人，可见财大气粗的气质。
其次是海通证券，上半年员工人均工资33.58万元。虽然支付给员工的现金总额只有18.97亿元，但员工人数只有5649人，说明“人少而精”；国泰君安排名第三，人均工资26.84万元，工资总额30.32亿元，但员工人数也达到11295人。
此外，招商证券、华泰证券、中国银河、国信证券、深湾宏源员工上半年平均工资也超过20万元。
2019上半年十大券商人均薪酬
而四大去年也调整了应届生的薪资，从8500元提到了9000元，四大的薪酬和职级非常的明确，以普华永道为例：
普华永道薪资
挣得没有券商多，没有投行多，甚至没有咨询多，所以才会有那么多的人以四大为跳板，去投行/券商。也难怪文章开头的那位四大员工提出“从券商跳到四大”这样的问题后，一石激起千层浪。
