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大家都说金融圈资源才是硬道理，没有资源真的就寸步难行了吗？其实并不用这样，资源都是日积月累的。坚持下去肯定能发展很好。
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1.世界不是非一即二的，而是层次性很大，特别是在国内。比如金融行业而言，同样是金融机构，一般来说，持牌机构强于非持牌；核心业务岗强于非核心岗。同样是做金融，一开始去做P2P肯定和高盛IBD不能相提并论。这里面的层级，可能有十层、甚至百层。我们想要去开始自己的职业生涯，并不是一蹴而就一步登顶的，而是慢慢进步慢慢来，一开始只要努力到达契合我们的地方就行。比如楼上的很多我觉得混得还可以的不都是从四大八大开始的吗？做得好拼的并不是资源而是持续的工作表现。找到适合自己层次的起点，就是最好的状态。
2.不要太神话资源，不是所有资源都是相通的。社会分工化和程序化之后，并不是像以前那样“打声招呼”就能横行天下。当然除了像shengwei书记孩子这类角儿，相信去到哪都能横扫，但若只是一个副县长的亲戚，搁在地方很不错了，还在要在帝都找工作也没见得多大的帮助，隔个地方不买账，隔行如隔山。当我们想明白了这点，就没必要太悲观，因为除了到了顶上的少数比例的人，大多数人真没见得有多大的“资源”，确切来说没有在这个领域的“资源”，大多数人都是在一个很细分的赛道中比拼发展，靠的还真是自己的工作成果。
3.不用怕，任何赛道起点或有不同，但都需要干活的，持续积累终有收获。我待的一些金融机构，有些所谓的“关系户”，只有“关系”但干活不行，领导只会把他们供起来帮忙揽点业务，具体干活还是找“实干派”，久而久之没关系的同胞们积累了更强的经验，自然也有了更多的跳槽实力。只靠关系进来不能利用先发优势积累自身实力的，随着老头子退出后面难逃被淘汰的厄运。任何机构要干成事儿，都不止是有一些资源那么简单，拥有核心资源的本就极少数，靠的是能干事的人持续的推动。只要干活好，会能找到自己价值的体现的，金融行业也是如此，不是每个同胞都有能力去做到领导的，但在具体岗位上做得足够出色，有自己一席之地还是问题不大的。
当我们还在学校时，摒弃社会上云云绕绕的看法吧。我们需要做的，就是拼命，拼命更好的成绩、拼命提升对行业认知、拼命提高技能和工作能力、拼命从差一点的再到好一点的地方实习实践。终能闯出自己的一片天。
相信自己，资源肯定会越来越多。积累也会越来越快。
