上周，《令人心动的offer2》上线。
节目组响应第一季弹幕需求，
特出了先导片面试篇解解馋。
目前看来，虽然是开局小菜，
但是也看点十足。
网友：感觉自己是被老天拿来凑数的时刻又到了！
01
这些面试现场也可以被拿来当作是
教科书级别的面试答案
明确的职业选择，对应聘的岗位表示明确的认可
面试篇的开头，两位女生给人留下了深刻的印象，同样是拥有优秀的学历背景，同样是父母期望她们去考公务员。女生贺鑫磊面对面试官的盘问，表现出了彷徨和犹豫，不知道该如何抉择...
正确的做法是什么呢？另一位女生詹秋怡给出了满分答案。
她说：“之前之所以我是没有叛逆的，是因为我也许并不反对他们的那个方向，我甚至觉得他们给我提出的建议和方向我也能接受，但是这次我接受不了，因为是太喜欢了，太想要成为一类人。所以与其说它是一种叛逆，不如说是它是我遇到的，自己想成为的事物，我更有勇气，更有动力去和他们辩论一下。”
征服全场的自我介绍
“我今年毕业于美国斯坦福大学法学院取得了法学硕士学位国际关系学院法律系，在毕业的时候通过了国家司法考试和英语专业八级考试然后也获得了北京市优秀毕业生和校优秀毕业论文奖项。
被保送北京师范大学法学院，研一的时候代表北京师范大学参加了全国海洋法英文模拟法庭邀请赛最佳辩手，研二去澳大利亚新南威尔士大学一年交换学习，研三获得了英国牛津大学和美国斯坦福大学的录取。”
除了惊人的学历背景，王骁还有一点很令人钦佩，就是他对自己的定位，以及职业目标非常清晰。
他的个人规划是代表中国的国际法律师，他觉得国际法律师是中国的另一艘航空母舰，他愿意做其中的一位国际法律师。
重新拆解面试官的“闲聊”，以逻辑证明自己。
面试官：“你的面试成功率高吗？”
李：“应该算挺高的吧”
面试官：“你觉得跟你长的帅有关系吗？”
注意啦，知识点来了！其实面试官提出这个问题，想考察的就是在面试者心中，到底是颜值重要还是实力更重要。
李晋晔的回答可以给满分。
李：“我觉得颜值这个东西，对于雇佣者来说他的第一印象肯定是会加分的。比如说我要去招一个模特，那这样的话，我可能会把这个百分比定在百分之五十左右，而如果我是招一个电子元件的设计工人这样的话我可能只会把它定在一个百分之五左右。
而作为律师，我们其实是需要经常地去见客户的所以我觉得一个好的外观，一个体面的形象可以帮助你在职业初期获得更多的机会。但是能决定你走的多远，以及你的目标能到多高还是取决于你本身的一个专业能力。”
他没有直接回答面试官是否有关系，而是把这个问题解构，更全面的去回答，逻辑非常缜密。
02
没有强大的学霸+颜值光环，
应该如何搞定面试官？
1、长相，仪态，举止
正所谓面试的开始从见面的一刻就开始了，长相出众可以让面试官眼前一亮，长相讨喜可以给面试官和善舒服的感觉，还有一点，就是眼缘，或许正好长到了某个面试官的审美上，面试官或许多看你一眼并记住你。
不过，长相不可改变，投缘也是需要几率。面试的时候就保持干净、整洁、职业；仪态端正；减少小动作；谈话中保持眼神接触（谁问的问题保持更多的眼神接触）；关门轻柔，尽力做好自己可以做的，面试官到底喜不喜欢就交给缘分吧；
2、语调沉稳，冷静，语速适中
那些一紧张就说话很快的人，一定要放缓说话语速；语调也重要，有的人说话悄咪咪的，不仅听不清楚，而且引起听者不待见的感觉，努力腹部发声，让人听清自己说了什么；并且努力说普通话！
3、自我介绍
介绍自己的学历、工作经验、参加过的项目以及自己过去取得过的成就；不要流水账过多过程，注重结果，简明，有突出重点。
4、职业规划
家庭方面如何平衡（尤其是女女性）、父母是否支持（尤其是女性）、自己是否感兴趣。如此看来关于职业规划上真的是女性更受限，女性要更全面更细致的思考好自己的职业规划和自己想要的到底是什么。面试官主要是想了解应聘者为什么选择这份工作、对这份工作的憧憬以及推算长期坚持这份工作的概率；
5、回答问题
面试官的每一个问题，看似闲聊，其实都是在探索应聘者的三观以及内心动机、逻辑体系；所以回答每一个问题时，要抓住一个中心点，然后照着这个中心点逐渐扩充；
6、提出问题
补充一个了解招聘公司的机会，满分回答节目组已经通过剪辑告诉观众：提问面试官最希望实习生具备的特质是什么？
03
附赠：面试的小技巧！
让面试官如沐春风~
令人不舒服的行为：
1、口头禅过多:嗯，呃，然后…
2、过于放松的坐姿；
3、简历格式不统一，页数过多；
4、疯狂的输出，自说自话，例如“我今年大三，明年大四”“也不是稳进吧，就是几率大一点”不如直接说“我今年大三”“如何几率大一点”思考过程就留在大脑里吧，就把思考结果表达出来就好了；
令人舒服的行为：
1、细节：打印简历的纸准备的厚实，给自己的简历来一个夹子；
2、关门动作轻柔；
3、恰到好处的玩笑：当面试官调侃自己发量少的时候，笑着回应：“可能过几年就这样了。”
