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00后的小朋友已经开始陆续就业了，00后可以说是最幸福的一代了。可谓要什么有什么，那么大家是否关注过2020金融毕业生的就业情况呢？
银行业因为偏好校招的原因，每年都是解决应届金融就业的大户，比去年略统计依然高居第一，不出意外。
证券、信托、基金均是靠风险管理吃饭，存在行业系统风险因素，短期回报较高（风险亦大），相对银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，对学历要求也相对较高，每年都有相对较大的用人需求，也吸引了众多金融业求职者。
咨询对于应届毕业生是很好的就业起跳平台，相对高强度工作对应的也是宝贵的工作经验，每年也会招募吸引大批求职者。
总体来说，应届学生在金融业就业逐渐趋向多元化。
相对来说，银行的体制更喜欢在内部进行培训和轮岗的方式培养人才。管培生作为其基础岗和招人大户，以明显优势位居第一实属正常。
如资管部、金融市场部、投行部等利润中心业务部门，相对来说，比较喜欢社招方式招揽人才，所以相对来说对于应届毕业生来说，进入较为困难。
证券公司这一块，约40%进入投资银行部；资产管理类的占比9.5%，机构业务部/经纪业务部占比8.5%。投行业务是证券公司主要业务之一，近年因为新三板兴起等原因，投行部每年都会有大量的招聘需求。
虽然竞争十分激烈，但是也不排斥许多应届生以此作为起步。其余资管、机构部门的较高比例，也与大资管业的火热有关。
从统计可以看出去信托公司的就业大多数还是集中在业务部门，业务以非标为主；证券投资部门随着股市的火热也有了较多的关注，至于中台风险管理部门也成为现今学生们的重要考虑对象。
作为保险公司投资部、资管部，基本上属于了金融食物链的最顶端，主要是协助资管决策委托资金的大类资产配置，帮助资管公司做好流动性管理和监督资管公司的投资行为，因此占比达到近一半。
随着证券市场的红红火火，二级市场的私募证券投资风风火火。至于私募股权，因新三板为一级市场退出提供了更多可能。
私募基金迎来了较大的发展，从应届生就业人数上也可以看出。基金公司确实也是金融应届生关注的一个重点，也一直以门槛高而著称。
我国对于金融人才的需求还是特别大的，所以应届毕业生不会存在就不了业的问题。
