应不应该等发完年终奖再辞职呢?

作者:匿名    来源:未知    发布:2021-01-18 10:10:16    浏览:1228

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每到春节前两月,就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的,就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。

一、年底辞职

 

年底由于公司在忙着年底冲业绩和做年终总结,而且大部分员工都在等着拿年终奖不会辞职,招聘需求较少。

但也正是因为求职的人少,竞争不大。

反过来想想,因为年底求职的人少,公司收到的简历少,安排的面试更少,招到合适的人更难。

企业招人可能会放低要求,运气好还能捡漏去好的公司。

如果打算年底求职,要多关注招聘信息,尤其注意急招的岗位。

二、年初辞职

年初由于企业在做新的一年规划,会有一些新的用人需求,再加上此时年终奖已发,想跳槽的人蠢蠢欲动,放出来的岗位很多。

但因为此时市场上人才众多,竞争也很大。如果你本身的综合条件不是很优秀,也不一定能拿到好的offer。

年初有金三银四的求职季,要抓住这段招聘旺季找到工作。

三、辞职前需要做好的基本准备

1. 存款要能满足基本的生活需求

如果是裸辞,先要保证自己能在求职这段时间维持生活。

找到一份合适的工作没那么快,可能需要1周-1个月的时间。

这段时间没有了工资收入,还要交房租、水电费、话费,还有生活费。

在大城市工作的外地人还需要自行找代理机构缴纳社保,因为断了社保会很麻烦。

2. 提前想好辞职后干什么

你可以有一千种理由辞职,但辞职前要想好接下来干什么。

你不喜欢现在的工作,不喜欢现在工作中的什么地方,接下来想找什么样的工作。

你必须要辞职找工作吗?骑驴找马可以吗?

如果你仅仅因为冲动辞职了,辞职一时爽,次次辞职次次爽。

辞职后过上睡懒觉叫外卖家里蹲的生活,积蓄花完急着找工作,随便进了一家,可能会掉进比上家更大的坑。


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