五个屡试不爽的职场经典话术

作者:匿名    来源:未知    发布:2021-02-23 10:13:26    浏览:1454

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被誉为高情商的蔡康永曾说过,聊天的时候,每个人都是皇帝。

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想让谈话更顺利,

可以适当模仿对方的小动作。

比如说,对方做托腮状,你也可以支起胳膊思考;

比如说,对方坐在沙发后仰,你也可以跟着往沙发的后背上靠。

从心理学上来说,这叫战术后仰(开个玩笑),这是因为同样的动作可以营造一种把握对方心理的感觉,从而让对方觉得你们是同频思考的,感受也在同一个维度上。

如果有人想跟你来一场滔滔不绝的倾诉的时候,你也可以不着急给出建议,因为对方其实只是希望你先认同一下他的情绪而已。

就好比如拿感情问题来说,对方骂自己男朋友多可恶,多讨厌,你也说对对对,赶紧分手。

那对方最后可能并不会感激你的“热心”,还会觉得你不怀好意。

02

聊天的时候,主语多放在“你”上面,

而不是“我”上面。

当我们滔滔不绝讲完自己的内容的时候,还要补充上这么两句话“你觉得呢”“你怎么看”,一下子又把话语权还给对方,让对方不会觉得尴尬且无聊。

03

创造“第三者”,引述别人观点

如果你觉得对方提案不能让你满意,你也不能站在对方的对立面,而是要创造一个“第三者”,引述别人的观点,来提出反对意见。

比如,班级聚会,学习班长提出要去别墅轰趴,但是玩过很多次的你觉得没意思且昂贵

这时候,你应该这样说:“上次英语专业的那个班也去了,我听他们说那边场地比较少,装备也少,还贵,而且不是很好玩。”

这样子,就不会把人放到了对立面之上,反而还更让人信服呢。

04

请求他人时,

可以从对方最拿手的地方开始

当你想请求对方什么事情时,可以从他最骄傲和得意的地方开始。

比如,我觉得你写作最牛逼的地方,就是你能把最高深的东西写成最接地气儿的方式,深入浅出,又通俗又幽默,你帮我看看这段话怎么改一下能好点呗。

05

RIDE说服原则,说到别人心坎里

一个人有了决定,想改变它就变得不容易,这时RIDE技巧就能派上用场:

R(risk)风险:不采纳你的建议会带来什么风险。(人在失去时比获得时更敏感)。

I(interest)利益:接受你的建议会带来什么利益(之前降低了心理阈值,现在重新提高)。

D(differences)差异:你的建议和其他人有什么不同(人人都喜欢独特的东西)。

E(effect)影响:抛出一个负面缺点(太完美的东西反而不真实,有小缺点更可信)。

比如劝朋友不要轻易离职:

(R风险):你现在走了,新公司offer也没下来,万一芝麻西瓜都丢了怎么办?

(I利益):如果你现在稳住,和经理谈一谈,以你之前的表现,没准会给你加薪。

(D差异):那家公司的业务没有现在的老东家成熟。

(E影响):也就是晋升慢点,但其他方面都比新公司要好,离你家还近。

 


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