金融行业的猎头工作有什么特点?

作者:匿名    来源:未知    发布:2021-03-15 13:56:07    浏览:907

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目前很多猎头公司越来越专注了,不再像过去那时把所有行业都拿来做,现在都专注于某一个领域,这样不但利于公司品牌形象的传播,也有利于猎头顾问做好人才积累工作,并且有助于职业生涯发展,今天金融阶猎头就简单分析下金融行业猎头的优势有哪些?为什么现在很多猎头公司都选择做金融行业?

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目前很多猎头公司越来越专注了,不再像过去那时把所有行业都拿来做,现在都专注于某一个领域,这样不但利于公司品牌形象的传播,也有利于猎头顾问做好人才积累工作,并且有助于职业生涯发展,今天金融阶猎头就简单分析下金融行业猎头的优势有哪些?为什么现在很多猎头公司都选择做金融行业?

金融行业猎头比较专注,只做一个领域,寻访速度快,通常1-3个月就可以完成寻访需求了,对于金融领域的大企业来说,经常招聘一个高层职位,花费了1-2年时间都没有找到合适的人选,企业往往也因为人选没有到位,导致项目迟迟不能开展,严重的情况下可以直接导致项目流产,或者产品的销路始终没有打开,最终损失惨重,猎头费用跟这些损失比起来,简直是九牛一毛。

由于通过校园招聘、人才市场招聘、招聘网站、报刊广告等方式招聘到的人选多为基础人才,而企业需要的是中高端型人才,优势有此可见;再一个金融行业猎头招聘方向比较精准,因为他们有结合企业的行业背景、岗位要求以及该企业竞争对手全方面进行猎寻人才,是猎头顾问从相关的精英人才中挑选出来的,因此能够满足各种客户的不同需求,此外人才质量也比较有保障,每个人选最后都要接受背景调查,若发现人选有问题,会如实反映在背景调查报告里面。

低成本

综合多种多种招聘方式的成本分析,可以发现选择金融行业猎头招聘成本是比较低的,招聘速度快,节省人力物力财力,尽快安排人选上岗开展业务,促进企业发展。年薪30万左右的人选,猎头公司通常按照20%-25%收取服务费,大概费用是6-8万元,而企业聘请一个招聘专员,平均一年下来也需要10万左右,还没有算上社保(五险一金)费用、办公成本、电话费用,以及发布招聘广告的费用等。

人才资源丰富

金融行业猎头均以推荐中高端人才为主,通常公司内部会有一个庞大的人才简历库,越资深的猎头顾问具有更为广阔的社会资源和人脉资源,对行业也非常熟悉,手中成功案例非常多,完成项目的速度也非常快,金融行业猎头公司会对每一位顾问进行寻访技术培训,这样猎头顾问就能快速准确找到企业所需的人才,最关键的是一点即便猎头顾问找到了合适人选,但依旧会继续所搜寻符合条件的人选,以备不时之需。

遵循保密原则

金融行业猎头都必须遵循保密原则,对企业而言,他们并不想让员工知晓企计划对外招聘高管的信息,其次是不想被竞争UI手知悉企业的最新动态,而对于候选人来说,猎头能够遵守保密院子,一来不会影响现在的事业,二来又有机会看下市场行情,所以保密原则对企业和人选都是非常有利的。除此以外,大家还可以了解其他行业知识,例如金融行业猎头不会轻易告诉你的背调内容(图文),帮助你更好了解猎头行业。

转载于:金融阶猎头


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