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什么样的猎头,值得我们交往、值得我们去托付简历呢?
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专业顾问型猎头
专业的猎头顾问有一项工作,就是帮助候选人全面了解企业的需求:
企业为什么要招这个岗位?
企业目前围绕这个岗位的架构如何?
企业最关注的岗位能力是什么?
岗位的直线领导,是什么样的性格?
岗位是否有潜在的机会或者潜在的坑?
如果猎头能在面试准备中和你详细聊以上内容,恭喜你,你遇到了一个靠谱的猎头。如果Ta还愿意和你讲一讲这个岗位上潜在的风险,这是一个值得长期合作的猎头顾问。
良师益友型顾问
有些顾问,虽然年纪可能没有我们长,但是因为和很多企业和候选人打过交道,可以说是阅人无数。
这种猎头,如果愿意站在你的角度给你分析岗位,分析职业规划,而不是竭力推荐他的岗位,那真是我们求职者的福气了。建议交个朋友,请人吃个饭啥的,不吃亏。
我评判良师益友型顾问还有一个细节:不畏惧艰难的沟通。我们往往不愿意去谈那些不开心的事情,这种逃避心理谁都有,猎头顾问也不例外。
真正出色的猎头,不畏惧不愉快的沟通。他能够换位思考,了解候选人其实很想知道面试结果,不想干等着,所以他会把面试结果,无论好坏,第一时间告知候选人。
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