周末双倍工资加班为什么陷阱比钱多?

作者:匿名    来源:未知    发布:2021-04-01 14:43:10    浏览:1702

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其实周末双倍工资加班,更像是公司和员工之前的相互试探,只不过职场人所处的境地更加艰难,他们的抉择也并非是双倍工资能轻易撬动的。

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​1、公司、员工加班目标不一致,消耗员工加班动力

有时候,公司让员工加班,更多地是让员工完成一些紧急的项目,加班越多,完成项目的进度就越快。

但是员工的加班目标却和公司并不一致。员工希望通过加班能实现高效工作、假期自由的梦想;公司则期待员工加倍工作,从而实现更高的业绩。

《奇葩说第五季》中,杨天真给了职场新人四条建议,其中一条她提到,要理解该公司的文化,自己最不能容忍什么,并且知道自己工作的这家公司最在意什么。简而言之,就是找到一家和自身职场目标一致的公司。

倘若公司、员工两者的行动目标不一致,则会慢慢消耗员工的加班动力,最后连双倍工资都无法扭转员工的心时,辞职已然是员工的最后结局。

2、加班成常事,员工“拿命换钱”得不到应有尊

最近,有外卖骑手在社交平台发文质疑某外卖平台临时增加日单量,认为这样做变相降低了加班奖励。

虽然该公司已然声明这只是年后的正常变动,但是身为员工的骑手们真切感受到奖励在降低。

随着年后的开工,加班已经成为职场人的家常便饭,但是许多公司却在此时“花样百出”。双倍工资倡议周末加班,可能会另职场人更加惶恐和不安。

前段时间,一篇名为《外卖骑手,困在系统里》的文章刷爆了朋友圈,文章提到,平台经济中的劳动关系是不稳定的。在这样的背景下,员工得不到的应有的尊重,每天“拿命换钱”,终究会意识到问题的严重性,和公司决裂。

3、领导过度压榨偏向无偿加班,利益分配难以明晰

小林所在的公司领导倡议员工周末加班,并答应给予双倍工资。员工起初没事儿的时候都乐意加班。

但是慢慢地领导开始让员工在其他时间莫名其妙地就开始加班,却绝口不提加班费的事情,而且经常晚上搞突然袭击,让员工心累无比。最后这家公司的离职员工竟然超过了一半还多。

马云过一句话,员工离职,无非就两个原因,一个是钱没给够,另一个是心受委屈了。当然前者在职场中较为普遍。

当员工和领导的利益分配难以达成一致时,两者就会产生嫌隙和裂痕,这样的陷阱会让职场人的境地更加艰难。

转载自:澳洲归国求职快讯


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