铁饭碗不香了?银行巨头3000人大裁员来了!

作者:匿名    来源:未知    发布:2021-04-15 14:06:47    浏览:938

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又有银行巨头大裁员!

当地时间4月13日,据西班牙《国家报》报道,西班牙银行巨头BBVA宣布,拟裁员高达3000人以上,约占员工总数10%,裁员将波及该银行的核心业务部门和各大网点。

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BBVA表示,此举是为了通过有效降低成本保证未来的竞争力,也是银行数字化转型的必然结果。

由于新冠肺炎疫情影响,BBVA银行在2020年的净收入为13.05亿美元,相比前一年下降了62.9%。

数字科技转型下,

西班牙银行业巨头拟裁员3000人

据外媒报道,4月13日,西班牙BBVA银行已经启动了有关ERE(就业法规文件)的谈判,将在未来几周内进行。该银行于通知员工称,将在4月16日与工会和公司代表举行首次会议,提出一项调整计划。公司目前在西班牙有30,338名员工,预计将有3000多个工作岗位受到影响,约占劳动力总数的10%。

在BBVA致员工的信中,这样写道:“今天(4月13日),我们已告知员工们的法律代表,将发起集体解雇程序。这将同时影响BBVA银行的核心业务部门和各大网点,但这不会影响我们整个国家的劳动市场,而只会影响公司内部。”

由于新冠疫情影响,BBVA银行在2020年的净收入为13.05亿美元,相比前一年下降了62.9%。BBVA方面表示,裁员是为了降低成本,保证该行未来的竞争力。

公开资料显示,BBVA作为在拉美的第二大金融投资集团,在拉美11 国建有分行,占有拉美6%的市场份额。在拉美管理的资产总额已经超过7万亿比塞塔,拥有的基本客户达1350万,办事处达2369家。在退休金市场上,BBVA是拉美最大的投资者,占有31%的市场份额,拥有1000万客户。

在低利率和加速数字化渠道转型的背景下,BBAV面临巨大的竞争压力,BBVA强调未来数字管理进入该行业的重要性,此次裁员也是银行数字化转型的必然结果。在发给员工的声明中,BBVA还指出,“为了确保金融机构的竞争力和未来就业的可持续性,调整是必要的。”

消息人士透露,BBVA的裁员过程应该不会花太长时间,预计在今年上半年就可结束。此次3000名离职人员意味着将减少高达3.5亿欧元的支出,利润可增加6%。

金融遭受重创!

116亿美元卖子公司换现金流

由于新冠疫情影响,西班牙金融体系遭受重创。BBVA银行在2020年的净收入为13.05亿美元,相比前一年下降了62.9%。早在去年年底,BBVA银行无奈选择出售其美国子公司以换取现金流。

此次出售给银行带来约300个基点的最优质资本,相当于约85亿欧元。BBVA表示:“这次出售有利于银行财务状况,使银行能够灵活地在市场上进行盈利性投资。”

第三波新冠疫情对西班牙经济的影响以及欧洲援助资金的延迟,迫使西班牙政府对今年的GDP预测从7.2%下调至6.5%,到2022年底,西班牙的经济或将增长7%。

此外,西班牙将试点推行4天工作制,支持者认为这样做好处多多,有助于雇员提高效率,缓解失业问题,而周末增加到三天将带来更多消费,尤其是给娱乐和旅游业这一西班牙经济支柱带来更大贡献。

银行数字化转型,科技型人才缺口大

3月以来,银行、券商等金融行业也都“逆势”拉开了春季招聘的序幕。

工商银行、农业银行、建设银行以及中国银行2021年春招合计释放2万余个岗位,其中工商银行总行和分支机构共计招聘6723人,其他三家银行平均每家有4400多个岗位虚位以待。

​公开数据显示,今年高校应届毕业生数量再创新高达909万人。与此同时,在疫情影响下,更多的海外留学生选择回国找工作,职场“入门槛”的竞争异常激烈。

在今年的校招中,金融科技专业的学生成为各大金融机构的“抢手货”。当前银行需求最旺盛的岗位top 10 中,80%的岗位都是数据、运营等数字化岗位。

智联招聘发布的《2021金融业求职指南》显示,银行业招聘需求中,销售属性较强的客户经理岗位占比超3成,互联网+推动金融产品经理岗位人才缺口凸显。

此前,农银金融科技也发布公告,2021年春季校园拟招聘80人,均为软件研发岗。浦发银行科技子公司对信息科技岗位(8个方向)的人才招募需求,预计招募人数超过900人。

某银行人力资源部总经理表示,今年大概全年应该招了2500个人左右,2500个人的分布主要是在金融科技类型的岗位。

如今,无论是传统金融机构,还是金融科技公司都求贤若渴,开始加大了科技人才的招聘,金融行业已经成为金融科技人才的聚集地。

来源:中国基金报、金投网


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