坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。上海是党的诞生地，在建党百年之际，上海国企重任在肩、大有作为。
近日，作为上海金融国企的重要一员，上海银行举办“高质量党建引领上海银行高质量发展”论坛，旨在总结经验、交流思想，探讨党建引领下的金融国企高质量发展之路。相关金融人士、党建专家学者和基层党建工作者汇聚一堂，共同探索了国企高质量党建之道，以“强党建”引领“强发展”。
党建 筑牢发展基石
“我们深刻体会到只有始终坚持党的领导、不断加强党的建设，才能有效推进上海银行各项工作高质量发展。”上海银行党委书记、董事长金煜在论坛上表示，上海银行作为地方国企，在这样具有特殊意义的时间，举办这样一场党建论坛，就是想通过上级党委的指导，通过外部专家的支持，不断探索实践更有力量的国企党建，进一步践行以“强党建”引领“强发展”。
作为上海银行庆祝建党百年“七个一”系列活动之一，该行组织开展了“党建品牌”创建评选活动，总结各级党组织近年来创新实践经验，发挥典型引领作用，以高质量党建引领高质量发展。在论坛中，首批21个“上海银行党建品牌”正式发布，具体划分为改革发展篇、攻坚克难篇、责任担当篇。论坛同时邀请了3家基层党组织代表作交流发言，分享丰富实践经验。
本次论坛成功举办的背后，是上海银行多年来的不懈坚持。这一上海金融国企始终坚持和加强党的领导，深化全面从严治党，并一以贯之到改革发展、经营管理的全过程和各方面。
首先，上海银行注重完善公司治理，全面落实“两个一以贯之”。建立完善“1+3”制度体系，“1”即公司章程，将党建工作总体要求写入章程获股东大会高票通过，率先将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项修订入章，明确党组织在公司治理结构中的法定地位。“3”即建立实施党委研究讨论“前置程序”的三项制度，具体包括《党委会议事规则》《总行党委研究讨论“前置程序”实施细则》《经营单位党委前置程序事项清单示范文本》，以制度保障治理效能，推动党和国家重大决策部署在该行落实落地。
同时，上海银行注重干部人才队伍建设，提升高素质专业化水平。坚持事业为上，着眼战略发展需要，把想干事、能干事、干成事的优秀干部选准用好，为看得准、有潜力的干部提供更大舞台。坚持梯队培养，建立优秀管理人才库，推出一系列针对性举措，持续深抓各级干部梯队建设。见习机制已成为干部培养的有效抓手，近五年来，总行党委以见习方式培养干部39人次，其中25人已被提拔为总行党委直管干部。出台总行党委直管干部退休前提前退出管理岗位制度，进一步加强队伍年轻化建设。
围绕青年培养与创新人才培育，推出了“启程计划”、支行行长后备人才培养机制，在经营管理一线，在数字化转型的重大项目中培养历练人才。坚持综合培养，以“一把手”培训、新任职直管干部培训、中青班等为载体，加大党性修养、战略思维、数字化思维和专业能力等培训力度，队伍整体战略推进能力得到明显提升。目前，总行党委直管干部中“70后”占比74%，其中“75后”占比49.5%，“80后”占比15.9%；总分行中层管理岗位干部“80后”占比40%，其中“85后”占比12%，队伍专业化、年轻化建设取得显著成效。
此外，上海银行注重强基固本，有效提升基层党组织组织力。围绕中心抓党建、抓好党建促发展。各级党委班子成员带头抓实所在支部、分管部门及联系单位的党支部工作计划的制定与执行，把党的全面领导落实到神经末梢，增强支部工作落实的穿透性、突破性和创造性，带动基层党支部全面过硬、全面提升。各级党组织以联建共建为载体、以品牌创建为抓手，将支部工作与服务区域经济、服务小微企业、服务社区、服务养老等工作有机结合，提高了为民服务的精准度和直达性，取得较好实效。在急难险重任务面前，党组织成为破解难题、推动工作的中坚力量。
近年来，通过筑根基、重实效、抓特色，培育涌现了一批先进党组织，深圳分行党委、浦西分行党委获评市国资委系统“红旗党组织”，南京分行南通分行党支部等6家党支部获评市国资委系统“党支部建设示范点”，杭州分行绍兴分行获评“市国资企业党建品牌”，营业部等3家党委入选市国资委系统疫情防控、复工复产特色工作案例。
党建 引领高质量发展
作为上海市属国有金融企业，上海银行在党建引领下，始终聚焦主责主业，在落实国家战略、服务实体经济、坚持金融为民、融入数字化转型中贡献国企力量，实现了自身稳健发展。
落实国家战略方面，上海银行坚决扛起政治责任。服务国家和区域重大战略、防范化解金融风险是金融行业的重要政治责任。上海银行所处区域均是国家战略区域所在地，这是上海银行的区位优势，更是责任与压力。上海银行以党建引领战略推进，支持国家战略，努力将金融活水精准滴灌到经济社会发展的重点领域。深入对接长三角一体化、粤港澳大湾区、京津冀协同发展、成渝经济圈等国家发展战略，成立相关业务委员会，统筹全行资源，助推重大项目落地。其中，近年来长三角地区对公贷款年均增长超25%，粤港澳区域内贷款年均增长20%，均超过全行对公贷款增幅。
同时，聚焦上海主场，围绕上海做好“三大任务”、发挥“四大功能”、建设“五个中心”，上海银行深耕上海市场，整合专业优势，提升服务能级。全力支持上海国际金融中心建设，积极参与金融要素市场建设，完善对不同市场参与者的服务模式，多年来在货币市场、债券市场的交易规模、交易能力居同业领先地位，价值贡献稳步提升。助力上海科创中心建设，上海银行与科研机构、产业集团合作设立金融创新中心，探索科创金融服务的新模式，目前已为机构所在区域内超过四分之一的科创板上市企业提供金融服务。抓住科技创新和产业链供应链升级、上海五个新城建设等新机遇，加大对科技创新、先进制造、绿色发展等领域的支持力度，近日该行发行首只“碳中和”债券指数结构性存款，是这一力度的直接体现。
服务实体经济方面，上海银行始终体现国企担当。经济是肌体，金融是血脉。上海银行积极探索与实体经济共生共荣的专业化路径，全面提升金融服务实体能力，以供应链金融串起中小微企业“普惠共赢链”。为解决传统供应链金融作业成本高、地域受限、核心企业信用无法延展等痛点，上海银行推出全流程在线、全渠道支持的“上行e链”线上供应链金融平台。创新推出针对小微企业的数字化、标准化、一站式“上行普惠”线上融资平台。从急速响应防疫领域资金需求，到主动扶持受困企业；从提高实体经济服务精准度，到建立绿色通道提升服务效率，上海银行在企业危难之时显身手，通过深入探索科技与金融融合，走通了线上供应链金融助力普惠金融的道路，做到了以金融之力护航实体经济健康发展。
上海银行在线供应链金融产品包含三大类15项，覆盖产业链及上下游客户从采购、生产到销售的每个交易环节，并运用“线上化、数字化、智能化”的金融科技手段，提升线上供应链金融服务效率。2021年一季度末，服务高新技术企业客户数较年初增长22.1%，科技型企业贷款日均较年初增长8.4%，全行普惠贷款余额518.72亿元，较年初增长9.93%。
坚持金融为民方面，上海银行不断擦亮政治底色。上海银行从百年党史中感悟初心使命、树牢宗旨意识，坚持金融为民“办实事”，推动自身高质量发展与满足市民美好生活向往相衔接。金融关系到百姓衣食住行，上海银行坚持打造有温度的银行，努力用金融手段纾解社会民生痛点难点。围绕医疗、教育、旧改、养老等群众关切的领域，在积极对接服务中践行“人民城市人民建、人民城市为人民”的理念。聚焦智慧医疗，该行为全市超过3200家医保定点机构提供医保资金清算服务，年支付结算超过65万笔，去年成为上海市医疗付费“一件事”首批试点银行，与111家医院达成合作，率先推出银行卡绑定无感支付、“信用就医”专项额度等创新服务产品。
积极支持旧区改造、城市更新、新型城镇化，2020年民生金融贷款投放同比增长207.4%。服务养老客户近160万户，2020年累计代发养老金2381万笔，并为养老客户提供法律咨询等服务，这些特色为民金融服务在上海地区得到客户广泛认可。坚持“扶贫”与“扶智、扶志”融合，综合运用党建联建、志愿助学、爱心募捐、消费扶贫等方式，积极助力造血，开展金融精准扶贫，践行国企担当。
融入数字化转型方面，上海银行持续创新发展方式。上海银行以开放心态拥抱金融科技发展，在同业中较早提出移动优先策略，转变传统银行业作业方式，并通过推进线上直销银行建设、线下智能网点转型，着力打破时空局限，延伸服务触角，构建一体化、轻盈化的发展格局。上海银行在同业中较早推出直销银行，5年多来，线上客户从零起步到目前数量已近4000万户；依托大数据开展客户的精准画像，提高对客户千人千面的个性化服务能力，并同步探索“云网点”建设，网点经营产能和服务效率不断提升，“智慧金融、专业服务”的形象逐渐深入人心。
来源：上观新闻
