51金融圈独家倾力打造的《2021年国际金融行业薪酬报告》已经重磅发布，一经推出即吸引到多家金融机构及金融行业从业者的关注与咨询。我们将为您带来传统金融业如银行、保险、证券、财富管理、期货、信托等领域最新发展趋势的解读，了解行业发展趋势，把握金融市场人才动向；最后带来国际、国内金融业薪酬对比分析，干货满满，你准备接招了吗？
今天我们带来的内容是：从薪酬水平看基金行业现状
从1998年到2018年基金行业已经快速发展了整整二十年，这个过程可以简单分为两个阶段，1998年-2008年是股票基金和混合型基金快速发展的时代，规模从无到有，规模增长到1.8万亿左右。2010年-2020年这10年是债券基金和货币基金发展的大时代，规模快速增长到11万亿左右，其中货币基金9万亿左右，在这一阶段国内投资者更偏好确定收益的产品，而由于债券基金和货币基金赚钱的确定性强，契合客户的需求从而得到了长足的发展。
基金行业快速发展的20年，20年来为投资者贡献了超过1.5万亿的分红，在除了给投资者带来的财富增值之外，通过持续不断的投资者教育，显著提升了居民的理财观念，为资管行业培养了一大批认同净值化管理固收型产品的群体，这为养老基金的发行和运营都奠定了客户基础。
去年下半年以来，基金业以及整个金融市场受资管新规影响，一定程度上也影响了基金业人员流动及薪酬涨幅，企业人力资源工作者在公司核心人员的保留、激励方面增加了一定的难度，51金融圈公司刚发布2021年度调研成果，让我们一起来看看基金行业最新薪资动态。
01
金融行业人才流动进一步加剧
2021年主动离职率来看，各行业整体人才流动呈上升趋势。
02
基金离职率略有回落
新兴金融离职率普遍高于传统金融，其中互联网金融受资管新政影响，连续两年离职率突破30%。大环境不好，基金行业人员主动离职意愿明显上升。
03
不同细分行业调薪率差异明显
资本市场类行业（基金、资管、证券、信托）调薪情况较为乐观，银行业、保险业调薪相对保守。其中基金行业今年平均薪酬涨幅在9.7%。
04
投资人员趋势：薪酬水平
信托行业最高，银行最低，基金行业仍保持较高水准，层级越高，与下以层级间水平差异越大。
05
风控人员趋势：薪酬水平
随着层级提升，风控人员在金融不同行业间薪酬水平差距拉大。
06
应届生起薪水平
金融科技作为新兴行业，同时面临着跟互联网和金融机构抢人，应届生起薪水平处于金融行业整体前列。
07
基金行业挑战与未来发展
首先回归基金行业的本源，它是供居民财务配置的工具，同时也是承担发现上市公司价值功能的。即在为居民提供一种很好的资产配置手段的同时，也能够充分发现企业价值，这是基金行业的未来，尤其是主动管理基金要做的事情。未来展望来看，基金行业压力也比较大。从行业内来看，基金的牌照稀缺性在下降，行业内基金公司的数量在不断增加，今年已经出现了以自然人控股的基金公司。此外，外资背景的私募主动管理基金以及指数型基金在国内陆续发行，国内基金行业的管理水平和管理费水平的竞争都已经开始短兵相接。
