在学校的时候，每个人都有崇高的理想，谁都不想成为社会里的小人物。
可是，离开校园多年，同一个班级的同学，混得良莠不齐，低处高处都有人。不同的经历，创造了不同的人生，更重要的是“思维模式”不同。
职场中混得好的中年人，都能看破以下几个真相。别抱怨，抱怨没有用；别总是喝鸡汤，要扎实行动。
01
强者合作，弱者互撕。
老话说：“目之所及，就是格局。”
人在职场，格局就是包容别人。唯有包容别人，才能利用别人，才能互惠互利。
比方说，一个文章写得很好的人，天天在办公室里闷头写材料。各种各样的材料铺天盖地而来，他越来越觉得自己吃不消了。
如果他和身边的同事合作，那么就能够借助大家的平时的素材，加快写材料的速度；可以借助同行的材料，减少“弯路”。
借力使力，才能力大无穷。
俗话说：“独木不成林。”你单打独斗，就是力量再大，也不会有多大的出息。
职场上，地位越低的人，越喜欢互相算计，表面上大家一团和气，暗中却在勾心斗角，谁都害怕对方比自己更强。
没有合作意识的人，注定要被孤立，前景堪忧。
02
强者寡言，弱者多言。
从前，有一个信徒，想要出家。
他找到一座古刹，希望方丈能够收留自己。
方丈请他到后院喝茶。
他说：“我希望自己成为一个得道高僧，然后普度众生；我还希望能够云游四方，收集到大众用的智慧，写出几本很有价值的书......”
就在他喋喋不休说话的时候，方丈提醒了一句：“喝茶吧，茶都凉了。”
信徒顿悟，马上闭嘴。
一个连自己的嘴巴都管不着的人，怎么会有大作为呢？
《周易》里写道：“吉人寡言语，躁人之辞多。”
多言的人，其实是内心浮躁，动不动就找人理论，找人诉苦，根本就不能沉住气，一气呵成。
任何场合，做人要谦卑，多听别人说什么，少发表高见。
03
强者创造机遇，弱者等待时机。
职场上，有一种很高的礼遇——因人设岗。
也就是说，一个有才华的人，走到一个单位上去，单位的领导，会设置一个符合他本身要求的岗位。
好的岗位，如虎添翼，坏的岗位，苦不堪言。
小鸟要起飞，需要稳固的树枝；雄鹰要起飞，需要陡峭的悬崖；老虎要奔跑，需要广阔的地方；大鱼要跳水，需要大河和大海。
可是，好的岗位表面上是别人给的，其实是自己创造的。
能够得到提拔重用的人，都是积极的人。只有那些没有能力和品德的人，才苦苦等待别人提拔自己。
有一个词语叫“坐以待毙”。坐等机会，其实是没有机会。
04
强者厚积薄发，弱者快马加鞭。
《论语》里写道：“欲速则不达，见小利则大事不成。”
你曾经偷过的懒，少走的路，后来都要加倍偿还。
速度很快的人，往往就像一辆空马车，很远就发出了声音，让别人看透了，也暴露了自己的行踪和目标。
慢慢来，一直蓄力，总有一天，理想就会水到渠成。
有这样一句话：“想要离开的人，总是很安静的。”
也就是说，想要离开现有岗位的人，都在积极准备跳槽，而不是天天去找工作。能力足够了，成绩也很突出了，走到哪里，都不愁没有工作。
为什么有的人，离开了单位之后，其他的单位都抢着要。究其原因，就是这个人有特别的能耐，能够为别人创造价值。
人到了一定的年纪，需要稳重行事，而不是跨步走。
年轻的时候，可以夸海口，但是人到中年，还吹嘘自己，就真的是“掩耳盗铃”了。你有几斤几两，还怕别人不知道？
你的经历，早已暴露了你的真实能力。
求职的时候，你可以把自己的简历做漂亮一点，但是你不能把自己的经历“颠倒黑白”。
“是骡子是马，拉出去溜溜”，一切都明白了。
05
强者喜欢折腾，弱者活得安逸。
有人问我：“从四十岁开始创业，还来得及吗？”
我说：“五十岁开始创业，也来得及。”
任何时候开始，都可以有所作为。可惜，很多人，还是四十多岁，就称呼自己是“老人”。
常常听到这样一句口头禅——想当初。
“想当初，我要是抓住了机遇，也不至于活成今天这个窝囊的样子。”
“想当初，我再年轻几岁，我就辞职了，去创业了。”
“想当初，有人请我去大城市上班，我却顾念家庭，没有去。”
所有的“想当初”，都是落地一声叹息。
聪明的人，总是“骑驴找马”，不会把自己限制在某个岗位上，也不会限制自己的高度。人啊，要有底线，但是要“上不封顶”。
每个人都可以打破“职场的天花板”。
因为“天花板”仅仅是别人设置的一个规则，而你是可以打破规则的。你突破了自己，你就进入了另一个层次，就适用于另外的规则了。
对于那些按部就班的人来说，就是给他一次跳槽的机会，也没有用，还不如不给。
每个人都想——工资很高，工作很稳定。哪有这么好的事情？工资越高，风险越大。
人在职场，不同的思维模式，创造不同的命运。
“燕雀安知鸿鹄之志”，不想碌碌无为，就别一直温水煮青蛙。
你改变不了环境，你就改变自己。
作者：布衣粗食。
