面试技巧 随笔分享:金融岗之职场竞争第一步

作者:匿名    来源:甜心風暴    发布:2021-09-27 10:31:52    浏览:1807

51金融圈

首先,请选择和自己性格匹配和技能相关的工作岗位,主要分为:行政管理,市场营销,专业技术。

 

面试是一个在半小时至一小时内展示自己的机会,也是一种在限定时间内推销自己的过程。

 

面试招聘主要就是围绕着两个关键问题,“Can You Do The Job”和“Will You Do The Job”,即是你能否胜任这份工作(性格及能力)和你是否愿意做这份工作 (晋升及薪酬)。

 

有一些重要的岗位甚至需要3-5个面试的流程。笔者曾历经1个测试和4个面试才得到第一份在外资投行的实习工作。

 

准备篇

履历表不宜过于冗长,最好是不多于三页A4纸,打印最少三份以备不时之需。

 

推荐信Reference letters是一个加分项目, 一般可以请实习过的公司或者老师长辈准备好,更有说服力。

 

奖状及一些专业认可例如Mensa,已经或正在在考取的CPA课程,文体奖项等。

 

面试前的自我增强信心很重要,每一份投行的岗位都有上千人投递简历,能得到面试的机会说明你还是有一定竞争力的。正式面试前最好进行模拟面试,对着镜子看清楚自己的面部表情也是不错的方法。

 

着装篇

穿着行政正装即可,干净整洁的专业形象。 女生面可以考虑盘起头发显得干练些, 男生则需注重衬衣,皮带和皮鞋的质量。西装颜色以灰,黑,蓝 为主,要烫平不要出现过多褶皱。衬衣尽量以有领商务型为佳。

 

现在年轻人大都很有个性,尽量避免浓妆艳抹,除非是一些彰显个性的职位,否则很容易被一眼否定。

 

我还应聘过一位女士是拿着一杯咖啡走进来面试的,随性的有些莫名其妙。

 

抵达面试场地

请不要迟到,最好提前15分钟到达面试地点。这虽然是最基本的商业常识,但实际上还是时有发生。

 

提早到达面试场地好处是,可以调整自己的情绪,熟悉一下陌生的环境,让自己平静下来。也可以洗手间处理一下身上的汗或者衣服的褶皱。,同时也可以让秘书通知面试官你已经到场,这样是双赢的。

 

身体语言要特别注意, 握手要有力, 体态坐姿要端正, 可以面带微笑, 不要一副扑克脸。

 

切勿过度自信 表情动作过度浮夸 尽量展示出亲和友善的一面。

 

表现出自己是一位团队合作型的应聘者而非性格孤僻甚至唯我独尊。体现在能够给公司未来带来的价值 例如自己的学识, 人脉,团队氛围的融合。

 

不要在面试官提问或反问时插话 这是基本的礼貌。客观地说服面试官你是最好的选择,通过面试让对方肯定自己。

 

对招聘的公司要事先了解,为什么申请这个岗位。知己知彼,察颜悦色。

 

不要做出夸张的表情和举止,保持眼神交流和专业形象。

 

在面试过程中,不要有奇怪的动作,人一紧张就容易做出潜意识的小动作,例如抓耳挠腮,搓手指,这些都需要特别注意。

 

平时就要养成良好的习惯,坐直就好,不要弯腰驼背显得不自信,也不要跷二郎腿或者打开双腿一副社会人的姿态,过度自信也会让人感觉不舒服。面试官有绝对的否决权,这不是一个应该放松也不是一个公平谈判的氛围。

 

在与面试官交流的时候,请保持眼神的笃定,眼神飘忽闪避不会留下好印象。如果看久了眼睛不好意思,可以看下额头,衣领。

 

不要抱怨之前的工作和上司,喜欢抱怨的人会给面试官留下推卸责任的印象,你如果留下很难相处的印象会很容易被淘汰。

 

尽量不要挑战面试官,例如在某些专业领域有争议的见解或一些专业用语。例如,您知道CPA吧或是讨论Phython是否量化交易的唯一语言。

 

请记住面试官提问的每一条和职位相关问题都是在给机会你展示自己。展示并非辩论,面试官也是人,人就会有情绪,不排除面试选拔的时候有个人情感的偏好和喜恶。

 

1)了解自己

根据自己的履历表CV介绍自己曾经做过的工作,能够证明你的才能,责任心以及积极性。

 

然后是教育背景,社会团队,英语口语能力展示。

 

你的个人优势是什么,为什么你心仪的公司要选择你而不是其他应聘者。

 

你有什么具体成就和贡献,是否足够出类拔萃。例如学历成绩,体育奖项,义工服务。

 

最好根据岗位要求,选择那些与之相关的内容展示,这样才更有机会脱颖而出。例如已考取CPA 认可。

 

2) 了解岗位

对于要应聘的岗位,需要进一步的了解,包括岗位的技能要求,岗位的业务要求,这样有的放矢的准备。

 

外资企业也比较重视应聘者是否了解公司的企业文化以及核心价值观。

 

尽量在自己的朋友圈打听一下实际的工作时间,薪酬待遇以及晋升机会。

 

职业规划,Career path, 是指这个岗位的成长性,不同的岗位在公司不同的地位,尽量进入“企业主战场”进行职业发展,只有在主战场是有最多的资源,最快的发展。

 

问答篇:

自我介绍

介绍内容要与个人简历相一致,面试官会对他所感兴趣的做出提问。

 

表述方式上尽量口语化。面试官未必对书面简历有通彻了解,所以需要口头加深印象。

 

要切中要害,不谈无关、无用的内容。闲聊时装娱乐八卦会扣印象分。

 

条理要清晰,层次要分明。尽量声音洪亮,展现信心,对自己的强项多做描述, 例如学科成绩, 实习经验,推荐人。

 

业余爱好

个人爱好能在很大程度上反映应聘者业余时间真正的性格。

 

最好不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

 

例如说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

 

最好能有一些户外的业余爱好来充实你的形象。例如野营,篮球,攀岩。请注意不是你喜欢看篮球或某位体育明星,而面试官会围绕这个问题具体提问你的参与程度。我们需要的是参与者而不是观众。

 

最所崇拜的偶像

这是在潜意识提问你想成为的人,例如他的心路历程,个人财富,具体社会贡献。这个没有标准的答案,是一个可以个人发挥的口才的好机会。

 

不要说崇拜自己或者有负面形象的人。

 

可以是你的某位长辈,或是你身边一些白手兴家的故事。

 

所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能联系上并说出自己所崇拜的人的思想如何影响自己,鼓舞着自己。

 

你的座右铭

主要是侧面了解应聘者的性格、观念、心态。

 

座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

 

少用些网上流行语,避免一知半解的谬论。例如颜值即正义,存在即合理。

 

例如 “吃亏即是福””或是"只为成功找方法,不为失败找借口", 并以自己的经历进行阐述。

 

你的缺点

不要说自己没缺点。最好先花几秒时间想一下,而不需要冲口而出。

 

不要说出严重影响所应聘工作的缺点,例如不太喜欢与人相处。

 

可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。例如要求下属办事严谨,有时会令人感到压力,但是在适当的压力下有助于提高工作效率。

 

薪酬待遇:

这个需要你事先了解一下最新的金融岗位相关信息,对自己的能力和招聘市场的实际情况予以适当调整。

 

最后, 面试的目的是一个综合印象。如果你觉得有些问题回答的未尽人意,只要不存在故意撒谎吹牛的话,就不需要太过在意。

 

作为应聘者的你,也当然可以从面试官的态度举止侧面了解一下这是否你想工作的一家公司。毕竟面试官也是公司的代表和门面。

 

也请注意的是,并非每位面试官都会专业和客观地评论你。但是请相信金子总会发光,请珍惜每一位在职场道路上给你机会的贵人。

来源:甜心風暴


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