但凡是推送有关投行的文章，后台就有好多人跑来留言，问投行怎么进？
我把问题整理了一下，最受关注的问题居然是，投行中为什么有那么多不是金融专业的？
从很多金融电影里看到，很多投行的员工原本是工程师、医生之类的。假设电影的内容属实，为什么会有这么多非金融背景的人进入投行呢？
投行招人的时候依据的标准是什么呢？（金融人才招聘）
那些理工背景的人是怎么从事金融的工作的呢？
是因为一些原因偶然转行？还是说有很多部门的岗位需要其他背景的学生例如quant？
还是说国内外情况不一样呢？
如果你也有以上的疑虑，那接下来的内容或许能解答你的困惑：
非金融背景进投行不少见
因为金融专业没有想象中对口，投行是个People business，而且是看重资源的工种。
一般来说，投行从业人员工作内容分为“承揽，承做，承销”。
承揽和承销部分需要强大的优质项目渠道和资金渠道，其次是商务谈判能力和撮合资源的能力，基本上除非是自带资源优势的VIP应届生和业内具有数年工作经验的专业人士。
这一块是大部分应届生（无论什么专业）都没有办法短期胜任的，但是也是目前投行最为需要的“资源”。
所以你说金融专业背景重要吗？其实也不那么重要。
而承做（尽调、写材料...）是最适合刚进入投行的“小朋友”做的工作部分，早期是专业能力和业务经验成熟期，所以是比较苦逼的，这一块一般都交给清北复交的高材生们（所谓的高级苦力）来完成...
投行更关注的是你是不是清北复交的原因，毕竟认真踏实、学习能力强，能吃苦；现在国内的金融专业已经渐渐跟不上企业对人才要求了。
投行招人依据的标准是什么呢?
总的来说，中资投行关注证书和学历；外资投行关注实习和本科学校。
最近中信IBD社招基本要求：
1、全日制985/211高校硕士以上学历；（公司硬性要求）
2、法律、经济、金融、财务、会计相关专业，复合专业背景优先考虑；
3、具有5年以上投行从业经历，拥有完整的IPO、再融资、并购重组、债券项目背景者优先考虑；（工作年限较短慎投）
4、具有保荐代表人、准保荐代表人、CPA、律师等资质优先考虑，有一定社会资源或承揽能力的优先考虑；
5、具有良好的团队协作精神，较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
东吴证券校招要求：
1、2018年应届毕业生，211或985本科或硕士；（2019年应届生可先实习）
2、法律或财务专业；
3、从事工作：股权融资（IPO、再融资），债权融资（公司债、企业债），并购重组
4、工作地点：北京或苏州（可自选）
5、待遇面谈
投行求职人才背景：
29男+世界前50名校-金融硕士/会计硕士+四大3年+cpa今年一次过6门
91年+法学硕士+准保代+司考+注会三门+券商2年经验求职投行
92男+会计硕士+准保+CPA+投行两年
从最新的招聘和应聘信息不难看出，中资背景的投资银行对于人才的要求比较务实“名校硕士+CPAor司考or保代+投行或事务所背景”，而且超过30岁不行（做承揽会考虑），男士优先。
而传统外资投行对于人才的要求比较模糊，但是从获得offer的申请人背景还是可以管中窥豹。
高盛招聘的7名实习生中，有两个清华、两个北大、两个港中文，还有一个上交。
他们绩点几乎都是满分，每个人简历上都有至少四个 Big Name 的实习，其中贝恩、中金、中信出现的次数最多。
每个人都有好于同龄人的英语，至少面对英语母语的面试官可以毫无压力。
“顶级名校本科+高绩点+顶级咨询/顶级投行实习经历”这样的简历基本上是大陆最顶尖的那批学生，一年不超过1000人。
可以说外资投行的目标是招聘顶级高智商苦力，他们从每年几百万大学生中层层筛选出来的佼佼者。
理工背景的人如何从事金融
欣赏理工科背景人才不光是因为业务涵盖行业广泛，还因为思路逻辑和咨询很类似；
多元化的人才，也能帮助企业更全面地解决问题。——麦肯锡合伙人（金融人才招聘网）
理工科有其优势，思维能力强和对特定行业的理解更加深刻，所以当理工科背景人才从事涉及相关行业研究和咨询项目的时候，有相当的优势。
所以很多投资机构包括投行，都会加一条复合背景。
比如：
教育背景：国内外名校硕士以上学历，2018年毕业，有复合背景优先。
财务、法律方面相关专业研究生在读，专业知识扎实，2019年毕业；有理工科及商科复合背景的优先，会计专业优先。
这么看来，理工科专业的“护城河”就很宽。
可以坚持从事本专业的工作，也可以跨行到金融行业。
但是绝大多数情况下，金融专业的同学想换到理工科专业，唯一路径就是重新高考。
归根到底，学金融的，不一定会去做金融；
做金融的，也不一定学过金融。
世界充满未知，不如就，随心去吧。
