弹指间操纵几千万流水，引发全球金融海啸，对于想进入投行、证券等Finance类公司的学生而言，金融公司总是蒙着一层神秘面纱。
但今天，我会带你“虚拟入职”金融公司。
很多同学不了解Finance公司的基本结构，把所有招人的岗位全都投了一遍；但有些岗位门槛极高且招人极少，盲目投递反而会占用合适岗位的准备时间精力。
谈起Finance类公司最适合新人的岗位，就不得不提Finance类部门和Finance类工作的区别。（招聘网网址）
金融部门不一定从事金融工作
Financial Institution（金融机构）当中包括eller（柜员），Financial Advisor（理财/销售），Trader （交易员），Fund Manager（基金经理），Middle Office（结算），Equity Research Associate（股票调研）等等。
这些岗位属于广义的Finance类工作，分别属于Customer Service（客户服务），Sales（销售），Operations（运营）等部门，但不属于Finance类部门，不属于职能上的Finance工作。
职能上的Finance工作指的是为公司从事金融方面的工作，管理各类企业自身的资金、资本、财务，接下来将系统阐述Finance类工作类型。
金融工作
典型的上市公司Finance部门以CFO（财务总裁）为首，管理三部门：Treasury，Controller，和Planning& Analysis。
Treasury：
资金部，主要负责银行、大额资金相关的工作，比如银行账户管理、风险管理、资金管理、融资等。
这个部门压力比较大，尤其是risk management（风控部门）。
工作核心是做Financial Analyst（金融分析），所有有时要建一些分析model，会用到数学统计。
用人需求集中在对cash flow（现金流）、interest（利息）、debt（债务）的调研、报告和分析，根据具体工作还能区分为Credit Analyst （信贷分析师）、Liquidity Analyst（现金分析师）、Treasury Manager 资金经理等职位。
Treasury虽然适合有挑战精神、喜欢抗压的人入职，但Treasury雇员很少，流动性也小，所以普通学生机会并不大，而且最有意思的谈判往往把握在VP Treasurer或Director的手中。
Controller:
传统财务会计部，主要负责accounting（会计） 和external reporting（对外财务报告）。
工作核心是AP/AR（收涨付账）。日常就是不断的重复数据处理和录入，比较枯燥，工资相对最低。
高级一些的会计会进行journal entry（记帐）、reconciliation（对账）等工作，经常和auditor(审计)打交道。
还有少量的consolidation Analyst（整合分析师）和reporting Analyst（报告分析师）等专门负责汇总、编制正式报表、variance analysis（差异分析），级别比会计高一点。
Planning & Analysis：
计划分析部或综合部，是负责编制预算（budgeting）、预测（forecasting）、分析（analysis）、咨询（consulting）等部门的统称。
核心职能包括：
接收管理层关于经营业绩、市场状况的一手信息，进行汇总、分析，制定出年、季的预算、预测，各种角度variance analysis（方差分析）公司业绩。
根据以上信息向管理层提供内部管理报告——比external report（外部报告）要详尽得多的财务和业绩综合分析报告。
进行大量的case analysis（个案分析），小至购买固定资产，大至Merger&Acquisition（兼并收购）项目的可行性分析，甚至帮助管理层决策。
穿插Finance管理项目中担当咨询、协调、执行、评估等任务。
敲重点：
可以看出，这个部门非常接近公司管理层，起点和上限较高，同时涉及岗位广，能学到很多本公司业务，成长很快，对于新人是很好的岗位。
这里的员工一般被叫做Financial Analyst（金融分析师）。进一步细分为Planning Analyst，Revenue Analyst（收益分析师），Forecast Analyst（预测分析师），Consolidation Analyst（整合分析师），Finance Consultant（金融分析师)。Senior Analyst（资深分析师）已经掌握统筹全局的能力，实际上是管理级别。
三大职能之外，辅助CFO工作的一般还有Internal Audit（内部审计）、Investor Relations（投资者关系）和IT，均不属于Finance类部门。
因为Internal Audit偏重的是对经营流程的documentation（备档）、monitor（监督）和investigation（调查），而Investor Relations则是偏重于公告、联络、答疑等，应属于Administration（行政）类的职能。
入职技能点
1.金融、财务类本科文凭，有MBA和会计资格认证更佳。CGA适合Controller’s Department。CMA适合Treasury，Planning，Analysis和Strategy， CA全岗位通用。
2.如果还没有被委任但已经在读，可以add value，尤其是在毕业阶段。最好是有2年以上的该行业的经验，不一定在金融部门，但要懂金融。
3.精通Excel，一个好的模板或模型可以使你的分析工作事半功倍。
4.广泛的财务知识，不过更重要的是实际能力。
5.软实力：语言、跨部门沟通协作、合作精神等能力。（招聘网站）
总之，Financial Analyst是非常适合新人成长的岗位，相对而言起点较高、潜力也较大。如果有志于从事Financial Analyst，那所需的技能在校期间就可以开始学习了。
不过，要想成为一名合格的Financial Analyst，比起基础的学历证书，更重要的是工作能力。
