怎样和老板谈加薪?
人人都希望能拿高薪，但常常是“薪”口难开。相比和老板精心准备的尴尬“谈薪”，我们最常选用的加薪方法可能就是跳槽。因为薪酬待遇往往只有在入职的那一刻才是被人力部门以市场价值评估的。之后的若干年内加薪都是遵循企业内部晋升通道，如果企业加薪幅度赶不上同岗位市场薪酬回报的上涨幅度（普遍情况），就会出现对老员工的不公平现象。这里面的逻辑就是，人才市场上招来的新员工起薪随CPI年年上涨，给不到水准就招不到人；而大部分老员工几年内在差不多的职位做着差不多的工作，公司当然能不涨薪就不涨。
发布于：2015-06-04
| 作者：51金融圈
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