太平洋信用卡中心为总行部门级单位，内设运营部、风险部、市场部、财务部、IT部、人力资源部、合规部、内审部等8个部门，中心实现内部独立核算，并逐步向公司化运作过渡。
中心由交行和汇丰双方派员组成，并采取社会公开招聘方式逐步扩大人员规模。太平洋信用卡中心成立后，在风险政策和管理、财务收支和盈利模型、业务运行和客户服务、市场分析和营销策略等方面积极推进各项工作，并产生了积极影响
经过紧张筹备，2005年2月28日，刚成立4个月的交通银行太平洋信用卡中心正式启动在交通银行员工内部发行新版太平洋双币信用卡。5月13日，交通银行新版太平洋双币信用卡首发式在上海四季酒店隆重举行，标志着太平洋双币信用卡正式对外发行。
查看全部
岗位职责：
1.深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
2.认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；
3.根据培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；
4.按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作；
5.参与数据需求处理、提交分析报告、构建分析模型、数据应用开发工作，包括如下：
a)参与评估业务需求处理可行性，提供业务需求解决方案；
b)与对口业务部门沟通讨论，整理提供分析报告；
c)参与数据平台建设，日常管理工作；
d)与业务部门讨论建模逻辑，建议数据挖掘模型及后续应用支持。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；
2.具有较强的数据分析能力，熟悉数据分析系统实施流程；
3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4.具有良好的责任心和执行力、负责任的态度和不断进取的学习精神；
5.有较强的求知欲，主动好学，具备快速学习能力。
