工作职责：
（1）战略研究。参与研究本行战略指标、财务指标、业务指标等，参与研究国际、国内同业发展战略及竞争对手，定期出具研究报告。
（2）战略规划。参与制订本行战略发展规划，包括子公司发展规划，海内外分支机构规划，总行本部组织架构规划，并参与制定全行及区域业务发展重点及发展规划等。
（3）业务发展规划及商业模式设计。协助负责人对国内外银行等同业金融机构的各类业务的发展规划、商业模式等进行研究，参与制定本行业务发展规划、设计本行商业模式等。
（4）宏观经济研究。协助负责人对宏观经济及货币、财政政策走势等进行研究，形成独特的、有见解的宏观经济观点，为战略规划提供有力支撑。
任职资格要求：
（1）学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历。
（2）年龄要求： 35周岁（含）以下。
（3）工作经验要求：三年以上银行业相关岗位从业经验，有大型咨询公司战略规划工作经验者优先。
（4）能力要求：熟悉我国商业银行各类业务发展模式，具备优秀的写作能力和沟通协调能力。
（5）条件特别优异者可适当放宽条件。
其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
