工作职责：
（1）战略研究。负责本行战略指标、财务指标、业务指标等的研究，负责国际、国内同业发展战略研究，重点竞争对手研究。
（2）战略规划。负责制订本行战略发展规划，包括子公司发展规划，海内外分支机构规划，总行本部组织架构规划，并制定全行及区域业务发展重点及发展规划等。
（3）业务发展规划及商业模式设计。负责对国内外银行等同业金融机构的各类业务的发展规划、商业模式等进行研究，并制定本行业务发展规划、设计本行商业模式等。
（4）宏观经济研究。负责对宏观经济及货币、财政政策走势的研究，负责对时事热点及监管政策的跟踪及解读等。
（5）团队管理：负责团队成员日常管理工作及部门领导交办的其他工作。
任职资格要求：
（1）学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历。
（2）年龄要求： 40周岁（含）以下。
（3）工作经验要求：5年以上银行业相关岗位从业经验，2年（含）以上同级管理岗位工作经验，有大型咨询公司战略规划工作经验者优先。
（4）能力要求：熟悉我国商业银行发展战略及规划，有独到的宏观经济见解及认识，具备优秀的管理能力及良好的组织协调能力。
（5）条件特别优异者可适当放宽条件。
其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
