学习与发展专员
职位描述
【工作职责】
1.培训项目运营(包含但不仅限于协助编制培训计划,培训组织,培训跟进,效果评估,培训改进)。
2.公司培训记录档案管理。
3.协助内部课程体系管理。
4.协助建设与管理内部讲师队伍。
5.上级交代的临时任务。
【任职资格】
1.本科及以上学历,管理类相关专业,人力资源管理、心理学专业优先。
2.优秀的沟通表达及组织协调能力,具有清晰的逻辑思维。有较强的工作责任心和上进心。具备一定文字表达能力和公文写作能力。
3.1年以上工作经验,有企业培训与人才培养工作经验优先。
4.执《企业人力资源管理师》职业资格证者优先。
5.熟悉操作office办公软件 。