江西隆莱生物制药有限公司成立于2009年, 由海外著名归国专家吴生文博士创办, 2011年建成, 2012年底与美国公司凯瑞斯德（苏州）生化有限公司合并。目前吴生文博士担任合并新公司总裁并兼任隆莱公司董事长及总经理。
公司由国际知名投行美国凯鹏华盈领衔投资，其它投资者包括以色列，香港，日本，苏州及江西创投等。公司前期投入一亿元人民币，目前正在进行二期投资， 预计二期投资二亿元人民币。
公司拥有国内外专利二十几项, 特别在不对称氢化方面具有全球领先技术, 已和全球最大的前二十多家制药巨头保持良好的业务往来，产品全部出口. 其中临床三期产品8个，临床二期产品22个. 产品包括抗癌，乙肝，丙肝，艾滋病，II 型糖尿病，忧郁症，高血压等序列世界领先的高科技产品。
公司研发总部设在苏州工业园区，销售公司分别在美国，英国及印度。公司共拥有海内外博士14名， 硕士23名，总员工约260人。
目前隆莱人意气风发，人心所向： 公司有人才，有技术，有产品，有市场，有资金 - 公司已初订在2017- 2018年在海内外上市！因业务发展迅速，二期工程竣工之际，诚邀有识之士的加盟，共创美好的未来！
公司宗旨：踏踏实实做事，认认真真做和！
我们的理念是：公司和员工一起创业，一起发展，共创未来！
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岗位职责:
1、全面主持人事部门工作，制定并实施本部门工作计划，定期总结部门工作情况。
2、负责对部门员工的工作分配、工作指导、考核、培训等工作。
3、根据公司的发展战略，进行人力资源规划，为公司重大人事决策、人员发展提供信息支持。
4、根据公司经营计划，设计组织架构，配置岗位，制定岗位说明书，编制科学合理的人力资源计划
5、建立完善薪酬福利体系，组织绩效考核,
6、组织培训，进行管理人员培养，建立人才储备;
7、建立健全公司人事档案管理工作。
8、配合建设企业文化工作并负责企业文化宣传与活动开展；
9、监督各项人事制度的执行并及时汇报；
10、完成领导交办的其它事务。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理专业优先，有2年以上大中型企业HR工作经验或2年以上大中型企业HR团队管理经验.。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
