福建省效能办日前发出《关于取消限制开发区域地区生产总值考核的通知》(以下简称《通知》)，率先对部分县(市)取消GDP考核。作为负责政府年度绩效管理考核的牵头单位，福建省效能办有关人士告诉中国青年报记者，此举是为了“提高绩效管理的科学化、精细化水平，充分发挥绩效管理的导向作用”。 《通知》提出，根据各地经济社会发展情况，结合《福建省主体功能区规划》情况，将全省84个县(市、区)划分为优化开发区域、重点开发区域、农产品主产区、重点生态功能区4个类别招聘信息列表。其中，22个县(市)属农产品主产区，12个县(市)属重点生态功能区，这两者均为限制开发区域，共34个县市。《通知》明确要求各设区市对本地区制定的2014年绩效管理工作方案进行修订，调整对县(市、区)的绩效考核指标体系，取消对限制开发区域的GDP考核。福建省效能办有关人士解释说，取消对限制开发区域的GDP考核，并非不要GDP，而是不再考核其GDP总量。同时会对GDP进行细化，根据当地实际情况调整GDP的权重，增加对绿色GDP部分的考核，由此将其引导到省里制定的主体功能区规划上来。位于闽东山区的寿宁县此次被列为重点生态功能区。该县县委书记卓晓銮对此表示欢迎，她说，“这有利于山区县因地制宜，扬长避短，多发展一些具有优势的农业、旅游类项目”。过去，最令这个地方官烦恼的就是“招商引资”，因为“考核只看GDP总量，各地就争相上一些高耗能的工业项目、大的房地产项目，而山区县由于区位劣势往往引不到大的、好的项目”。有舆论认为，此举对地方政府“具有风向标意义”招聘职位。随着考核指挥棒的转向，属于限制开发区域的县(市)可以不再疲于应付GDP考核，更安心、更专心地根据地区实际情况，发展农业、保护生态，从而推动“生态美”与“百姓富”的有机统一，地方政府在促进经济发展的同时也将更注重保障和改善民生。
