“猎头”在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，引进大陆后我们称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追综、评价、甄选和高级人才。
猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。伴随着近几年各大金融机构的高速发展，对金融圈猎头职位的需求也大幅提高。因此，专注于打造金融招聘核心力的51金融圈敏锐地抓捕到这点，有意将猎头职位作为其网站的主要频道。
金融圈中的猎头职位主要是由金融行业高级猎头顾问发布新的职位需求，包括职位金融人才实战经验、操作能力、理论等方面的详细要求。且每个猎头顾问都会定期到金融人才库搜罗人才，根据人才库给出的匹配条件框，输入相关需求，从而为金融企业寻找最合适的人才。最值得一提的是，猎头顾问所遵循的人才择取原则非常严格，主攻高级金融专业人才。因而，其所选择的人才通常都非常符合金融招聘核心条件及金融企业招聘的要求，如银行招聘，外资银行和中资银行有硬性方面的招聘区别。
金融圈特地开辟猎头职位，最大的目的是输出人才库中最合适的金融人才，同时又减少猎头招聘金融人才和金融企业招聘人才的负担。据悉，自51金融圈（www.51jrq.com）猎头频道推出至今，已经为上百家金融企业与猎头顾问输出了合适的金融人才。凭借着在金融招聘行业知名度不断提升，其输出的金融人才有望再破大关。
有人说如果金融危机一来，中国的金融猎头市场将遭到严重打击，但现实情况却告诉我们，中国的金融猎头市场依然很火，金融猎头行业仍旧会像烽火一样形成燎原之势。因为优秀的金融人才永远都是金融招聘的稀缺资源，金融猎头职位必将美好蓬勃红火地发展壮大，为金融招聘行业竭尽全力、倾心相助。
