2015如期而至，人们纷纷表述了新一年的愿望。据相关网站数据统计：求职找好工作位于2015美好心愿的前列。可是，现在招聘网站众多，我们不可能每个网站都去尝试。那么，我们该如何选取招聘网站呢？其实，招聘网站可以分三类：一是综合性招聘网站；二是行业招聘网站；三是地方性招聘网站。
综合性招聘网站，如前程无忧、智联招聘等。前程无忧是目前国内领先的专业招聘网站。致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。前程无忧网站的简历流量大，企业可以搜索和利用的信息量大。但网站灵活性较差，应聘人员投简历和管理简历相对不方便。智联招聘作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。智联招聘服务快捷到位，应聘者创建简历方便，推荐和系统提醒及时到位，但规模较小，其影响不及前程无忧。两者都在试图建立全方位用户，寻找更多的求职者。
行业招聘网站，如行业细分的建筑行业的建筑人才网联、金融行业的51金融圈等。建筑人才网联是一家专为建筑类的企（事）业单位提供招聘、求职 、培训和相关专业顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。网站凭借着专业高效的团队、优质的服务，为建筑类企业与人才提供一个互动交流平台。51金融圈是专注互联网金融的招聘网站，以众多优质互联网资源为依托，发布圈内招聘信息，为求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务，以让优质人才和优秀企业及时相遇为己任。根据金融企业岗位与人才无法对接，长期损耗公司招聘资源的现象，该网站特地开设了猎头职位、人才库、金融快讯和理财师评选多个频道，用最专注的实力打造金融招聘核心力。且对金融大行业进行有针对性的细分：银行、投资/财富管理、保险、证券、基金、期货、P2P互联网金融、期货、信托及其他9个金融子行业， “为金融企业快速定位人才和替个人找到合适的金融工作”是该网站正在做着的和未来一直努力的目标。
三是地方性招聘网站，如南方人才网。南方人才网是区域性人才市场，是中国南方人才市场旗下的人力资源网站，经营业务包括网络招聘、报纸招聘、猎头等。在广州地区占有市场份额高达75% ，在整个珠三角地区达60%，会员企业累计逾42万家，个人注册简历量累计逾550万份，每月发布职位信息高达48万条，网站日均页面访问量超过1000万人次，是华南地区最具影响力的专业人力资源网站。
招聘网站是指利用互联网进行的一种全新的招聘方式，其优势十分明显，企业发布的信息可以让不同地方的更多求职者看到，从而提高了命中率，它为求职者和用人单位提供了更加便捷的互动交流平台等，让合适的人和适合的企业及时相遇。
