职业女性面临的困境

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-01-14 16:57:49    浏览:558

作为职业女性,要如何保卫自己的饭碗,并赢得长远发展,成为当下职业女性密切关注的话题。如何取舍,成为困扰职业女性们的难题,也成为职业女性破茧成蝶的关键一步。以下就是职业女性面临着的种种困境。

1、职业角色定位尴尬

女性特征带来了职业角色困惑。女性需要呵护、自尊心强,女人听不得冷嘲热讽,女人也脆弱。女人在职场里面如何定位自己的角色,很好地融入到工作当中,协调好和男性同事的关系,对没多少职场经验的女性来讲,的确是一道难题。

2、生还是升?

职业女性总要面临尴尬的境地:生孩子还是升职?正当年,一边是升职的大好机会,一边是生孩子的最佳孕期 ;一边是蒸蒸日上的事业,一边是团圆美满的家庭。就像走钢丝,很少能有人平衡得如此到位;也像鱼与熊掌,不可兼得。一方面工作要求自己尽心尽力,同时,丈夫和孩子需要自己的照顾。事业和家庭的双重角色难以平衡。

3、遭遇职业天花板

通过自己的努力,在职场中上升为主管或者经理等,想着更上一层楼,却遭遇女性职业发展瓶颈,如同盒子里的跳蚤,四处碰壁。传统舆论认为女不如男,大环境也是职业女性成为“女强人”进一步发展的障碍。女性要想从中层管理职位上跳出来,进入公司管理高层,所付出的往往比职业男性要多许多。

4、心比天高,命比纸薄

许多35岁左右的职业女性虽然有了十多年的工作经验,但还未认知到职业发展的潜规律,一味追求职位、薪水、福利等职业生涯目标,而忽视了自己能力、工作业绩等职业生涯的发展。于是到处抱怨自己待遇太低,公司不好等,看高薪犹如水中望月,可望而不可得。

5、易出现职业倦怠

职业女性在一个岗位上发展多年,工作容易失去动力和激情。特别是IT技术员、金融企业数据分析等职业,更容易出现职业倦怠的情况。每天重复同样的事情,生活没有改变,工作没有创新,这一方面消磨人的性格,另外也白白消耗女性职业生涯的发展黄金期。


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