春节马上就要到了，掰着手指头算还有几天回家的亲们，别忘了还有一件大事儿等着大家——年！终！总！结！一语惊醒梦中人了吧？年终总结是每一个职场人都要经历的事情，如果总结写得好，年终奖肯定是少不了。今天就给你支支招，教你写出一篇优秀的年终总结：
第一招：“明贬暗褒”法
中华民族以谦逊为美德，所以即便是与个人利益相挂钩的年终总结，也不好写的太过高调。工作上的缺点和不足肯定是要说一说的，可是怎么说？那可是个技术活。成绩一定要写充分，今年干了什么事，取得什么样的效果，克服了什么困难，达到了什么目标等。不要回避挫折和不足，要分析出原因并简明扼要地表达出来，目的是为改进明年工作。所以，重点来了，成绩要充分写，不足要简明扼要得写，态度要诚恳，理由要充分，关键是，工作上的一切失误，都将成为来年的进步之源啊！这招“明贬暗褒”，大家领会了吗？
第二招：“井井有条”法
当你还是小学生的时候，你有没有常常很嫉妒班里的一类同学，他们的成绩不是最好的，但却是被表扬的最多的，为啥？因为他们写得一手好字！作业整洁，卷面干净。老师那是天天挂在嘴边啊。人嘛，都是视觉动物，写得好不如写得巧，写得巧不如上图表，这应该是金融人才的强项。在年终总结中最好的表达方式是数据、图表的形式，这样不仅直观，而且更加的具有说服力。数据没那么漂亮？没关系！你可能不是最优秀的，但是你的总结做得最认真啊！这招你们大家感受一下？
第三招：“团队作战”法
老一辈的经验告诉我们，集体的力量是无穷的。面对年终总结，你一个人的话难免没有说服力，没关系！我有战友啊！先要知道上面要的是什么，否则驴唇不对马嘴讲再多都没用。重要的是要考虑到自己和周边，什么该讲，什么不该讲，什么由别人讲更好。一个团队总是一损俱损，一荣俱荣的，站在第三方的客观角度，夸一夸自己的战友，老板也会对你刮目相看呢！
以上，就是为大家归纳的年终总结大杀器了。但是！还是要强调一点，总结写得好，不如工作干得好，不要以为有了窍门就偷懒误工哦！老板的眼睛可是雪亮的！对吧老板？请批（duo）评（fa）指（jiang）正（jin）。
