2014农历年即将接近尾声，职场又迎来了新的骚动期，而伺机跳槽的职场人士都避免不了一个困惑：年终奖拿还是不拿？相信这个问题在入冬以来已经无数次盘旋在很多人的心里了。有些企业为了防止员工在年底时跳槽，会将奖金拖延至年后发放或者是分批发放，这样的话，准备跳槽的职场人士就不得不做一个艰难的选择了：A选项是一个很好的职业机会，B选项是丰厚诱人的年终奖，选哪个？
1、新东家是否已经找到是关键。很多职场人士自认为学历高、经验丰富、身怀技能，凭着自己的本事会很快找到一个满意的工作，一冲动就不拿年终奖直接裸辞了，这是十分不明智的选择。有能力的人太多，但是伯乐不一定遍地都是，因此，“骑驴找马”的原则还是可以作为选择更好新机会不拿年终奖的依据。否则，虚无荒诞的日子就会让你痛定思痛，并悔恨自己不该草率辞职，那样的日子绝对不会好过。
2、新机会与职业规划是否相符合。对于一般的职场人士来讲，选择新机会都是希望职位能变高，薪水能变多，发展空间能变大。但是，一定要衡量的是，这些因素虽然递增，但是否与自己本身的职业规划相符合。如果有悖于你的职业规划，而现在的环境又没能提供高薪高职，你可以熬到拿完年终奖。当你积累的经验到未来的某一个时间，将起到关键性的作用。
3、所谓“开弓没有回头箭”，选年终奖还是新机会，会是两片不一样的天地。所以不管选择了哪一个，先问问自己，能否做到不后悔呢？职场生活一定不会是一帆风顺的。而且随着每家企业的发展，每个阶段呈现的状态有所不同，高点和低谷均有所存在。如果你是在遭遇这种不如意时，一味想着通过选择新机会来改变现有的状况。可能会在下次遇到同样的问题时再次选择逃避而导致恶性循环，不但阻碍了职业发展，也降低了自身的资本价值。
选新机会还是年终奖是一门学问。选哪样在于自己，是否把握得更好也在于自己，即便是蠢蠢欲动仍要仔细考量，三思而后行，做出一个正确的决定。
