你知道职场35岁现象吗?

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-01-20 13:40:45    浏览:878

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你知道职场35岁现象吗?许多企业在招聘人才的时候,有些职位明确规定了年龄要在35岁以下。如果一个人到了35岁还在各种招聘网站投递简历想要跳槽的话,就要好好反省下了。因此,正确的职业规划对刚步入职场的新人或是工作了几年的白领都有着重要的意义,看看这10条职业发展建议,一定要早点明确方向,这样才能有更好的发展前途!

1、加入专业人士的圈子,拓展人脉关系

寻找一个同领域的专业人士圈子,并努力的融入它。通过参加协会或者会议的方式,可以拓展你的人脉,提升见识。

2、要做事,先做人,妥善处理工作中的人际关系

包括与上司的关系以及与同事的关系,与上司关系不好,基本上意味着职业生涯就此终结;与同事关系不好,即便升迁为领导,也会因缺乏“群众基础”而导致权力被架空。

3、与其不停抱怨,不如直接交流或寻找新机会

不停的抱怨只会加剧你的不满,而对问题解决没有任何帮助。不如直接去跟领导交流,也许有机会好转。如果工作真的让你非常不愉快,不如寻找新的工作机会。

4、坚持不懈,更加有效地投入时间,力争成为某个领域的专家

在任何一个领域成功,都必须至少付出10000个小时的磨练。无论是最优秀的运动员,企业家,音乐家还是科学家,他们都在十年内每天付出了至少三小时的努力,才能够崭露头角。

5、行动要趁早,轻装上阵,拼尽全力向前冲

每个成长阶段,都要承担与年龄相匹配的责任,大多数的人到了30岁左右,都必须要考虑家庭问题。所以,要想行动,就趁早,趁还没有背上家庭的包袱的时候,轻装上阵,千万不要太早享受安逸。

6、给自己一个专业定位,树立自己的品牌形象

企业和组织需要品牌,个人发展也需要品牌意识。要让自己的名字成为品牌,这需要持续不断的经营,也需要在专业能力上,向这个行业最优秀的人看齐。

7、增加对工作的投入程度,认真对待工作中的每个细节

在工作期间做与工作无关的事情,都是在减少自己的投入程度。比如,开会的时候看手机这种细节,往往能够反映一个人对待工作的态度,只有将细节做好才能保证工作质量。

8、不要盲目跳槽,朝着既定目标前进,永远走直线

只要方向明确,哪怕走得再慢,也可以比那些走弯路的人走得快。所以,不要盲目跳槽,每一次跳槽都要更接近最终目标,都要为以后的职业发展积累更多的筹码。

9、拥有一颗强大的内心,在“优胜劣汰”中做到“强者自救”

只有适应优胜劣汰,才能在竞争激烈的社会中获得生存之地。强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望,消极悲观只会错失良机。

10、找一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标

一个清晰的目标,可以让你的成长围绕着一个点去积累经验,围绕职业目标方向这个核心,才能构建你的竞争力,形成核心竞争力。

只要你是一个职场人,就需要有一个明确的职业规划。不要等到自己想到要升职加薪了,才想到应该要学习技能,懂得哪些道理。职场中的竞争无处不在,所以我们更加需要时刻保持清醒的头脑,准备学习和接受更多的东西。


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