带你寻觅职场贵人

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-01-22 16:10:51    浏览:1181

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算命大师常说“你命中缺乏贵人”或“你今年会遇到贵人”。在职场打拼,谁都希望有“贵人”相助。但凡看到各种关于成功人士的报道时,艳羡他们数百万、上千万的年薪之余,你很想知道到底是谁聘用了他们?谁培养、提拔了他们?有职场“贵人”对职场人的职业规划也有着较大的影响,那么如何在职场中寻找“贵人”呢?

一、职场初涉阶段

这个阶段的你缺少职场经验,现实的价值和潜力都未被全部挖掘。作为一个无足轻重的职场新人,你的翅膀尚待展开,与职业环境的关系是被动而不是互动。这时,向你输入机会、信息和反馈,帮你熟悉适应这个全新环境的人,就是你的职场贵人;如果有人愿意无条件的挺你,他相信“你”这个人,他接受你,他肯定是你的职场贵人;当他知道有小人在你背后中伤你,说你的不是。他照样挺你,帮你说好话来澄清 ,他就是你的职场贵人。

那些把露脸的任务、挑战的任务交给你的直属领导,把脏活累活没人爱干的活硬塞给你的直属领导,就是你的职场贵人。他看到你的优点,同时也了解到你的不足之处,他能协助你,提拔你。还有好为人师、对你絮絮叨叨的人,其实也是你的职场贵人。因为他关心你,所以他才会唠叨。他的唠叨是提醒,在事情发生前,他希望你可以少走冤枉路。

这个阶段,“谦恭”的低姿态是最好的行为表现,这完全符合阶段性目标所赋予你的身份和行为要求。以谦卑的心向人请教,贵人自然会靠近。

二、职场搏杀阶段

这个阶段是你表现实力、凸现业绩、创造价值的时期。除了你的直属领导之外,你的竞争对手是你最不容忽视的职场贵人。他们就像你忠实的保健师,时时在掂量你的轻重。他们是蕴含好评与发展机会的富矿,是最客观的镜子和尺子。

另外,主动帮你包装、挖掘、推销出去的猎头、招聘网站,更是你的职场贵人。价值创造固然必要,价值实现更为关键。你的职场搏杀,不仅需要积累实践和创造业绩,也需要推你登上更高职业舞台、一展身手的外力。

这个阶段是张扬实力、赢得竞争的时期,“主动”是这时期行为的主旋律,主动抓住机会、主动评估、主动修身。在证明实力之上,将潜力挖掘并表现出来。

总之,先不要判断贵人会对你有什么帮助,而要问自己愿不愿意按部就班多方学习,复制他人头脑里的智慧。千万别拘泥在“贵人”二字上。无论是谁,只要能教导你领悟一些事情的人,就是贵人。


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