昨天，就在国家统计局公开发布国民经济运行情况之际，国内一家招聘企业发布了一份《2014白领年终奖调查》报告。调查结果显示，多数职场白领对自己的年终奖并不满意。“一切不以发年终奖为目的的年终，都是耍流氓。”年终奖对白领来年的职业变动有一定的直接影响，约有四成白领明确表示会因年终奖发放情况而选择跳槽。
机遇与挑战并存的职场就像是一场赌局，时常有职场人感叹自己抓了一手烂牌，以期通过重新洗牌来改变颓势。选择跳槽或者转行的职场人，或多或少有点赌徒心理。“跳槽穷半年，改行穷三年”是职场法则中的金科玉律？从一个熟悉环境跳入一个陌生环境，意味着一切都要从头开始，前面有可能是繁花似锦，也有可能是万丈深渊。领完年终奖，找什么招聘平台，如何完美“闪人”，让每一次跳槽成为全新的起点？这已经成为任何阶段职场人共同的迫切心愿，期望打开局面、突破人生瓶颈。
1、初涉职场的人。这部分人群是初出茅庐的毕业生，未必了解什么行业、什么工作最适合自己，因此对于他们来说，刚进职场的前两年是摸索的阶段。在这个过程中，不要太在意薪酬，要将着眼点落在发现自己的职业兴趣和职场大环境上。切记频繁跳槽，存在眼高手低的浮躁毛病。务必将自己的职业兴趣和职场大环境紧密地结合起来，如果选择的行业正处于相当有利的大环境下，你的发展前景将会无限宽广。比如，近两年掀起狂潮的互联网金融行业。当互联网遇上金融，那就是不差钱。互联网金融由于向互联网和金融圈两方挖人，成为新兴的土豪行业。据调查，互联网金融行业今年的平均年终奖已经接近4万，超过信托、基金和证券行业。为此，初涉职场的人需要有敏锐的行业洞察力，多上专业的招聘网站寻找目标，未雨绸缪，一切尽在掌握中。
2、有五到八年工作经验的人。这部分职场人已经找到自己的职业兴趣，这时候稳定很重要，不能将薪酬作为唯一的衡量标准。当他们准备跳槽时，应该首先认真考虑所要跳入行业的前景以及所要跳入公司在行业中的地位优势。根据资料显示：目前国内A股市场上，大约只有23家市值千亿级别的大公司，相对于美国、欧洲，中国千亿级别大公司的数量还处于低位。未来随着“中国制造”向“中国创造”的变革以及互联网的冲击，很多领域将会诞生千亿级富豪。如互联网金融、大数据产业等。这些行业都是有经验的职场人领完年终奖后追逐的目标。
3、企业的中高层领导。这部分高端人群在职场打拼奋斗多年，已经具备明显的竞争优势，当他们面对跳槽机会时，需要考虑的东西会比普通的职场人多很多，也会更加谨慎小心。这些高端人群也经常是招聘网站、猎头的猎人目标，正规的猎头公司会为他们量身定制详细的职业规划，降低跳槽的风险。因此，如果有合适的机会，在领完丰厚的年终奖，经过全盘考虑后，不妨大胆“闪人”，加速自己的成长，让自己的职业生涯达到一个崭新的高度。
