活在现实，身在职场，我们每个人都要学会处理人际关系。而职场的人际关系的好坏，对每个人来说都非常重要。因为只有健康和谐的人际关系，才能够拥有一个轻松的工作环境，从而提高工作效率，为个人和企业创造更多的价值。但是现实中由于激烈的竞争和来自各方面的工作压力，导致出现消极甚至病态的不良心理，极大阻碍了人际关系的正常发展。较普遍的有以下几种,应及时矫正：
一.逆反心理：
我们不是青春期的叛逆小子。青春期的你犯了错，有父母帮你承担，他人也不会放在心上。但若是职场中，为了让自己标新立异，与众不同，对任何一件事情，不管是非曲直，总是与别人抬杠的话，如此幼稚的做法只会让别人对你产生反感和鄙视。
二.作戏心理：
虽说人生如戏，但是每一刻都是现场直播。如果我们在职场中把交朋友都当做逢场作戏，处处应付，不付出真感情，久而久之，所有人都会远离你。别人不是傻子，你是真心实意还是虚情假意，都是能感受的到的，更何况日久见人心呢！
三.冷漠心理：
职场中很多人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，持着“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的态度。或者错误地认为用犀利的言辞指出他人的缺点和不足，桀骜不驯，就是自己的“人格”，这样只会使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友和拓展人脉的机会。
四.怯懦心理：
此类心里主要是涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人。由于怯懦，在职场中即使自己认为正确的事或者有自己好的建议时，经过深思熟虑之后，还是不敢表达出来。例如一个初涉金融金融行业的产品助理，因为产品方案不够完美而被领导批评，从之以后，就不再敢提出自己的想法和方案。这样不仅会让自己陷入自卑和堕落，更会让领导对你失去信心。
五.猜疑心理：
有些人在职场中托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影。如果你拜托朋友给你介绍客户资源，就不要打听对方是否真心帮你介绍，跟绍客户交谈中说了什么。既然将事情交给了对方，就要用人不疑。如果胡乱猜疑，不仅事情没有办成，还会破坏你们之间的友谊。
六.贪财心理：
有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。
朋友。
人际交往是一门学问和艺术，关键是看个人以什么样的心态来维护和经营，因为在职场上的人际关系是微妙而且复杂的，身在职场，就要及时反省自己的行为，让自己学会去适应多变的人际关系，以积极的心态去适应职场生活。
