想在事业上有所建树，职业发展上有所成功，那么耐心将是一个很关键的因素。也就是说，我们在在职场上拼搏需要很强大的耐力，很高的挫折商（AQ）。如果心态浮躁，没有忍耐力，只能使自己距离成功更加遥远。
1.跳槽时需要“忍耐力”
张小姐是一位标准的“跳蚤”，毕业后从咨询行业跳到房地产行业，最后又跳到现在的金融行业。她的跳槽标准很简单，“价高者跳”，哪个行业赚钱就跳到哪个行业。在走了一段弯路之后，终于认识到自己虽然有几年经验，但却缺乏最核心的竞争力，才会不能冲破职业瓶颈。最后下定决心，要好好为自己的职业定位。经过一咨询和培训后，虽几经面试碰壁，但还是成功应聘上一家基金产品经理助理。工作兢兢业业，皇天不负有心人，升职加薪也紧跟而来。
没有自己的职业定位。最终只能在底层勉强生存。
总结：之所以跳槽，要么是因为公司不能满足自己的需求，要么是自己不能达到公司要求。像张小姐那样走马观花，盲目的选择职位。不仅可能会致使赔上的时间成本不可估量，还有可能导致终生赚的钱都不能与之正负抵消，达成平衡。如果到了必须要跳的地步，那么职业定位将非常重要，因为正确的职业定位能够为你在事业树立的前行的方向，突破茫然，找到动力和希望。定位后，即使不能一步到位，也要耐心的等待机会，最后回归到自己的主干道上来。
2.找工作需要“忍耐力”
小齐是个应届毕业生，心高气傲，一般的公司和工作岗位看不上。当看到身边的同学都已经陆陆续续的找到工作后，觉得很没有面子，于是就慌不择路的找了一份与专业毫不相干的工作。可是，却心态变坏，觉得工作太简单，谁都能干得，没什么发展，十分后悔，痛苦沮丧。工作不出色加之态度不端正，所以很快就被领导划入了被辞员工行列里了。
总结：找工作，最重要的一条就是“人岗匹配”，如果你适合岗位，企业就会看中和培养你，给你发挥特长和能力的机会；如果岗位适合你，那你就喜欢干这个工作，并且千方百计把它干好，从中得到成长和发展；如果“人岗匹配”，那就是你与企业发生了“谐振”，这样，就能在企业扎住根，然后根深叶茂，求得发展。所以不要因为一时找不着工作而耽误了自己一生的事业。一份适合自己的工作也是需要时间去寻找的。
3.干工作需要“忍耐力”
marry工作快三年了，一直做销售，在谈判和谈价格方面比较有优势，可是毕竟是南来北往、东奔洗跑，火车为家、十分辛苦。她的同伴们都陆续改行、跳槽，她也常常动摇，真有点坚持不住的感觉。职业顾问在对她进行职业测评和各项分析后，觉得她非常适合做销售，对她说：不管做什么，都是贵在坚持，坚持下去，就有个宝贝等你。她觉得很有道理，就忍耐下来，市场越开辟越大，客户也越做越熟悉，终于也不用跑那么多路了，电话、MSN，就可以成交，提成也在不断上升，今年还当上了华北市场部的主管。
总结：工作单调、枯燥、辛苦、劳累是普遍现象，因此很多人忍耐不住就跳槽了，甚至转行去干自己完全陌生的工作，结果丢了专业，丢了经验，成了一个“半吊子” 就是工作上能干但是干不好，干不精，更谈不上是业务大拿，工资还赶不上师弟师妹。虽然有些职业瓶颈、工作不符等职业疾病，可以通过跳槽来解决，但也不是全用这一付药来各类治疗职业疾病，还要对症下药，各取所需。如果能坚持和忍耐下来，经验积累越来越厚，成了公司业务上挑大梁的人物，工资也就上去了。
