草长莺飞的三月，是招聘行业传统的黄金月。用人单位需要在开年的第一时间，招到自己需要的人才，为全年的战略服务。而求职者则习惯于在新年伊始重新规划自己的职业生涯，寻找更好的工作机会。而今年三月份各行各业人才的流动率，将注定会是近年来的同期最高。全民跳槽黄金月，约吗？
人在职场漂，哪有不跳槽？求职者拿完年终奖，猎头电话接踵而至，那颗跳槽的“春心”，也跟着荡漾起来。所谓离职容易，求职不易，全民跳槽黄金月，约起！除了默默提升软实力，修炼好内功的高级技能之外，还需准备什么？
第一、整理好所有的求职材料
作为一名合格的职场人士，你所围绕的中心应该是“我是该企业、该职位的合适人选吗？”。求职的时候务必注意尽量公平、实事求是地介绍情况，而且要保持积极的形象。如果你的履历、从业经历中有特别出色的地方，这时你可千万不要忘记指出其中的积极方面，比如这个项目有可能让你从中积累的经验，并使你增加了能力。
第二、积累公司和职位相关信息
如果你能仔细查询和阅读招聘网站，如51金融圈上的岗位职责信息，你便可以事先找到很多问题的答案。你可以把那些悬而未解的问题或者与面试有关的专门问题记下来，以便今后查验。在面试的时候，如果你询问了那些从招聘网上或者一些资料中很容易了解的事情，就不会给人留下什么特别好的印象。但如果真的有些地方对你来说很重要，而你又没弄懂，或者十分值得商榷，那么就要考虑进一步提出问题。这表明，你确实是怀着浓厚的兴趣去探究过对方的公司。
第三、积极准备好面试
虽然你在招聘网站上已经给对方发送过求职的简历或者e-mail，但面试的时候一定要再准备一份复印件。这些资料你都可以再次过目，如果面试过程中卡了壳，你可以随手翻阅一下，这并不会遭到HR否定的评价。相反，还可以展示一个人的职业修养，会给人留下认真准备的良好印象，同样也是你跳槽备战中的关键一步。
在面试的时候你想回避哪些话题？把这些问题重点提炼出来问问自己：如果真的有人提到这个话题，最担心的情况会怎样？找寻富有建设性的依据，思考下令人信服的解决问题方法。这样，你不仅可以成功地拦截问题，还可从中为自己赢得加分。
机会总是留给有准备的人，在职场也不例外。全民跳槽黄金月，做足充分的准备，才能充分施展自身能力，进而提升“约”之能力，为你的职场梦想更添砝码。
