今天是小暑之后的第一天，按理从此就进入了持续高温的“桑拿天”模式。咦，你问为什么这么冷，大风大雨乃至下雪？咳咳，那属于少数情况，让我们回到职场话题。大学生现在可以算的上是最自由的人之一了，天天在网上、微信圈里各种刷存在感，今天在海滩、明天去扫货，刷屏之余不免令人有屏蔽的冲动。其实这样很不理智，你黑或者不黑它都在那里。但是还有一些积极向上拼搏肯干的人，选择在炎炎夏日与广大上班族同甘共苦，甚至加倍吃苦，必须为他们点赞。实习生和学生求职者是每年夏天职场一道靓丽的彩虹。
招聘陷阱
但是从从“校园人”转型“职场人”，过程中难免会遇到各种不适应。这是一个痛苦的过程，谁都是这么过来的。首先最重要的是人身安全问题，警惕招聘陷阱。今天又有一个这样的悲剧，女大学生长沙酒店找实习坠亡。
现在的大学生更倾向于网络招聘的方式，更方便、当然受骗的可能性也就更大。这些包括信息包括虚假招聘，“美化”招聘岗位、“只招不聘”的岗位等，有些企业在招聘信息中打出对大学毕业生非常有诱惑的薪资，而且不设入职门槛，面试程序也非常简单。
求职时稳定心态，不要轻信高薪诱惑，谨防受骗。动身前去求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解，可以提前通过网络查询，或去相关服务中心咨询，做到心中有数，以免无功而返。一些用人单位承诺“时间自由、日结工资”、“高薪酬、低门槛”、“既能积累社会经验又能赚钱”……诱人的招聘广告背后不乏职场陷阱，求职心切可以理解，但要始终保持清醒头脑，保持理性慎重。
然后遇到要钱的就可以走了，不论这个理由看起来多么合理，前途多么光明。正规的用人单位不会收取任何费用。即使不是骗子，通常这类公司以低标准招人为公司干活，且存在各种不规范用工。世上没有无缘无故的馅饼，如果接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先查询，核实该公司的情况。
“灰色技能”
大多数学生面对复杂的人际关系，日益激烈的就业竞争，都不那么如鱼得水。为更好地适应社会，早点学些职场技巧也是无可厚非的。无论任何时候搞好人际关系都是十分必要的， 而所谓的“灰色技能”正是拉近彼此关系，融入“圈子” 的有效途径。但是职场人际的前途，是利用价值。
借助某些“灰色技能”对大学生尽快适应职场，搞好跟领导、同事的人际关系有帮助，但前提就是必须有真才实学，否则只是靠跟同事们吃喝玩乐、跟领导套近乎，对新人来说没什么坏处也没什么用。
最重要的是，作为夏日彩虹的大学生即使一时不适也无需失去信心，未来属于你们。
