相对于家庭和学校，职场属于强竞争环境。这是个特别复杂，同时又特别简单的地方。看动物世界就知道了，情况瞬息万变但是食物链却相当稳定。要么成为至高的强者，要么就得谨慎善跑审时度势，还要有一点运气。而什么时候要做出怎样的反应也是有规律可循的，无论如何不能成为老弱病残等待被淘汰的一员，遇到天敌要躲开，如果受伤了就得做好躲起来的准备。职场的强弱根本上来说由工作的完成结果来衡量，低调做人之外，更要高效做事。
高效做事
在这个工作量饱和的时代，大部分职场人都有一个过长的to-do-list。下班的时候，总是因为完成了一大堆任务而感到满足和成就感。但是工作永远是做不完的，我们真正应该关注的：不是去“完成更多的任务”，而是完成任务当中的效率和成果。
大多数的人每天都在忙，似乎又没有什么成果，这是因为他们有意无意“忙”得很无效。在职场上，多劳不一定多得，做得多不如做得对。
1、做错误的事情，做的越多错的越多
努力工作的第一个误区，就是死钻牛角尖。一件错误的事情，就算重复一万次那还是错的，而且错误会越积累越大，直至无法收拾。拿破仑曾说过，“聪明而勤快的人、聪明而懒惰的人，甚至愚蠢而懒惰的人都可用，唯有那些愚蠢而勤快的人不可用。”
职场并不是个坚持自我的地方，这和搞艺术、做研究完全不同。问题并不在于事情的对错，在于你能不能承担这个错误的结果。
2、做无意义的事情，只会给人留下愚蠢的印象
重复做对的事情那是聪明，重复做错的事情那是偏执，而重复做毫无意义的事情，只能属于愚蠢。职场是一个只争朝夕的地方，是拼杀的战场，最好给别人留下憨厚的印象而非愚蠢。
3、浪费时间在低收益的事情上，损耗机会成本
很多人持续做一件收益很低的事情，觉得只要做好自己手上的工作，有一点好处就可以了。这当然算不上错，但从效率的角度来讲，损耗了很多机会成本。
每一件事情，都需要你付出相应的努力，然后获得适当的回报。付出的努力越少而获得的回报越高，则效率就高，相反则效率低。如果你把时间浪费在效率很低的事情上，表面来看你并没什么损失，反而还小有收获。而实际，你却浪费掉了很可能获得更大成果的机会，这就是机会成本。
你的时间、精力都浪费在小回报事情上，就没有精力去做大回报事情，这就是你和成功者之间的差别。
做到更好
比别人做得好总是有难度的。首先得有心，并且这种好可能也只是一些细节，需要以毅力去坚持。还得有条件，比如说最基本的时间精力问题，工作量完全饱和的人没有做到更好的余力，过忙的人没有思考改进的带宽。
因此提高效率是必要的，它只涉及三个问题：
你是否位置打造了一个抗干扰的工作环境？
你工作时的精力是否在最佳状态？
你的工作流程是否有优化的空间？
不焦不燥，把心沉下去，将注意力集中于高效的事情上。对待平凡而简单的工作，热忱、专注与精通。因为热忱，所以能够投入强大的动力与能量；因专注，才能心无旁骛地勇往直前；因为精通，才能达到自己专业领域的顶峰。
