现在职场最火的已经不是传统意义上的好工作了，离职创业潮一波接着一波，其中既有知名企业的高管、大佬，也有名不见经传的中基层、草根。更有弹性、更自由更人性化的工作方式正在走近我们的生活，他们被称为SOHO一族（small office home office，即在家办公的自由职业者）。知识经济的兴起和劳资双方的离心为SOHO族的壮大提供了生存土壤。人们希望能够解脱诸如考勤、会议和固定工作场所的束厄局促，而把工作作为自我经营的一部分，由此为自己带来时尚的生活和不菲的收入。SOHO族与普通上班族最大的不同是工作与生活不再明显的分割，办公与居家合二为一。
SOHO一族
凡是在家工作、小额创业、个人工作室、自由工作者等传统办公室以外发生的工作方式，都可以叫SOHO族。从专业人士到市井小民，都有可能自成单位，自力更生。SOHO一族大致由三种人组成：一种是对工资不满又有些创造性才能的人，有自立意愿；另一种是由衷喜欢自由工作环境的人；第三种是希望兼顾家庭和工作的人。
1、创业SOHO：自组1~10人的小公司，或经营一个小店面，或加盟某个连锁体系。这种SOHO规模虽不大，员工们也未必天天见面，但是通过互联网保持着高效的联系，在经营和管理上具备很大的灵活性。在大公司无法兼顾到的领域，个人公司如能提供适合的商品和服务，往往会获得成功。
2、自雇SOHO：在家工作或个人工作室，一人身兼老板及伙计，例如文字工作者、艺术工作者、顾问、中介、保险从业人员等，他们大多爱好自由，工作富有创造性。
3、兼差SOHO：利用下班时间在家兼差的上班族，既能开辟财源，又有基本保障，是保守型过度到创业阶段的明智选择。
4、在职SOHO：在家利用通讯设备与所属公司连线进行工作的电子通勤族，号称科技时代最酷的上班方式。他们与其他SOHO的区别在于他们有固定的工作单位，只是部分时间在家上班，而且在上班过程中需不断和公司联络以便协调工作。
享受孤独的自由
SOHO不只是一种新潮的工作方式，更是一种完全不同的生活方式。他们免掉了因上下班交通拥挤而浪费时间，他们远离了办公室的人事纠纷，他们从事着自己所喜爱的工作，他们更有人自己做了老板。同样也正是因为自由，所以它极富挑战性。
SOHO属于风险自负的工作形态，对于人的能力素质要求会更高。最重要的是自制力，也就是说你自己能否在时间管理上把握好你自己。其次，是由于失去固定薪水和公司保险，收入取决于不连续的订单和委托，所以如何控制财务风险是必须认真对待的问题。
1、由于工作和生活的界限模糊，两种极端的情形是：一是由于盈亏自负的强烈责任感，经常超负荷工作，成为围着工作转的工作狂；二是因为在家工作的各种诱惑干扰，产生惰性，效率低下。
2、SOHO族普遍缺乏安全感。因为人单势孤没有公司在背后撑腰，产生随时被淘汰的危机感。
3、健康问题。因为SOHO工作时间不定，吃饭不规律、熬夜赶任务，长期下来会对身体造成伤害。
4、挑战传统的企业管理模式。对实行这种新潮办公方式的企业来说，面临一些非传统的管理挑战。如何培养SOHO员工对企业的归属与认同；工作计划如何得到有效的实施；如何考核员工业绩；企业的商业秘密如何保护等。
SOHO人要独自面对生存挑战，保持健康自制的心理状态，甚至可能过几年又选择回归职场。但至少，在达到“更好的生活”之前，他们成就了“更好的自己”。变得更专注、顽强，有执行力，明白创业维艰，并愿意付出代价。
