有网友爆料！邻居女儿在百度当审计员，一天上班5个小时，月薪26k！让人太羡慕了！
这是怎么回事呢？
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网友爆料，
百度一名女审计，月薪26k，羡煞邻居
根据这个网友表示，原来他在回到老家的时候，邻居就高兴地表示自己的女儿找到了一份很好的工作在百度上班。
虽然每天工作时间只有5个小时，就是简单的从下午1点都下午6点。但却能够得到很高的工资，月薪在26K。一份看起来这么轻松的工作，有这么高的工资这真的可能吗？
当然这个问题也引起了很多人的议论：
很多人都觉得根本不可能。毕竟工作付出和收入也没有成正比。有这么好的工作肯定会有很多人追逐。也有一些人直言百度虽然是个大公司，但有在bat上班的朋友都是很累的，很多都是加班到很晚。
对于这个问题，可以说是每个人都有自己的看法了，那今年，上市公司的内审福利真的这么好了吗？
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内审人的薪资到底有多少？
很多人对内审还不是很了解。其实在很多的大企业里，都会有专门的审计师。
他们的主要工作就是负责审计各种各样的工作内容。例如内部文档流程，审计工作底稿设计，问题反馈和追踪以及风控等方面，这些工作其实就都在审计员的工作范围之内。
所以说审计师在一个大企业中也有在很重要的作用。
内审人的薪资有多少呢？内审人跟财务一样，在这个市场上，有三四千的小会计，也有几百万的大咖，不同的企业需求不同，所采购的人才也不尽相同。只有不断的修炼升级，才会发现路越来越宽，自己越来越渺小。
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内审需要什么能力？
许多刚毕业或者半路出家的同行，很想知道做内部审计需要什么样的能力？其实，在许多审计做的比较好的企业或者欧美公司治理架构完善的企业，审计是一个很重要的部门。
对股东或者出资者，他是一双眼睛，紧紧的盯着管理层，维护出资者的权益。所以，许多财务、业务人员，通过审计部门搭建的平台，进入晋升的渠道，因为审计部门提供了很多接触高层管理人员的机会，有能力的审计人员，会不断的被挖到更高层的管理岗位，定位为一个企业管理人才培训的黄埔军校也不为过。
作为一个优秀的内部审计人才，需要哪些能力呢？审计的专业知识我们就不多讲，还需要两大部门的知识：
一、通用能力
1、逻辑思维/批判性思维：作为管理者，很重要的一项能力是逻辑思维能力，不能人家说啥你很容易就信了。需要去看一些训练批判性思维能力的书，有助于在推倒、证据链、问题梳理等方面能力的提升。
2、结构化思维：创新的时候思维发散，归纳总结概括的时候要用结构化思维，将纷繁复杂的问题逐步厘清，放入自己的思维框架，从而推导出问题。
3、项目管理能力：组织许多人，把一件事情干的大家满意的能力，可以去学习一下PMP，或者参加专门的项目管理培训，需要许多组织、计划、沟通、协调的能力。
4、写作能力：把复杂的事情简单化，清晰明了的传递信息的能力，没有人喜欢又臭又长的报告，多读一些好的报告，研究及模仿别人的写作方式，领会审计报告的八股文。
5、数据挖掘与分析能力：excel基本能满足日常的工作需要，数据透视表用的好的话可以解决很多问题，函数公式VB可以再深入进阶，当然还有许多更高阶的SQL语言和python，需要的时候可以学习一下。
6、流程控制分析能力：将复杂的业务梳理成一个链条，然后分析每个节点的风险，以及需要哪些恰当的控制，这部分跟经历和阅历有关，也可以通过同业学习来增加。
7、沟通能力：把不好的事情说给别人听，还要让人接受的能力，吵架不是本事，不是靠职位权力来驱动整改才是好的能力。
8、信息系统：理解数据和信息是怎么流转的，将复杂的系统抽象成一个简化的概念，系统上所承载的业务是怎么运转的。
9、管理能力：影响力、领导力、团队管理、政治敏感度、多项目驾驭能力这些就不展开了。
二、业务能力
1、商业战略决策、运营管理、市场营销、财务、信息技术、工程、人事行政、生产、研发、产品设计、物流等各行业的主要业务，不用精通，但是都要懂点；
明白这些职能是做什么的，他们是如何运作起来为企业产生价值的。如果你自己是老板的话，要这些部门来做什么的，反向思维。
2、每个部门之间如何配合运转的，怎么通过合作来完成业务目标。
3、短时间变成专家的能力。接到一个项目，以前没有接触过怎么办？咨询行业有一篇文章大家可以去搜一下，教会你如何在一周内，在一个陌生行业，可以和专家进行对话，高效学习的能力。
4、通过网络以及其他渠道搜集信息、数据、文档资料。
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怎么样才能到上市公司做内审？
很多内审岗位都来自于上市公司，因为有相关法规强制规定上市公司必须设有内审部。
总体而言，上市公司管理水平相较于非上市公司要好的多，而且在待遇上也会比非上市公司的高。同时，在上市公司的内审部门工作过之后，在求职市场上也会更受欢迎，未来跳槽的空间更大。
那么如何准备上市公司内审岗的面试？
（1）阅读上市公司的公开信息
上市公司和非上市公司的最大差别在于上市公司很多公开的信息，年报，重大事项公告等等。
面试前，必须读这家公司的近三年年报，了解公司所处的行业，公司的经营情况，这不仅仅是为了准备面试，也为了确认这家公司是不是值得去跳的一家公司。
如果这家公司主营业务收入逐年下滑，或者营业收入虽然增长但三费增长率远高于营收增长比例，或者经营性现金流为负数且负数金额在逐年放大，这样的公司可千万别去。
如果财务数据总体尚可，那么也应该对报表的其中一些科目总体金额有个大致的概念，对变化趋势做出分析，对公司发展现状总体的了解，确保能够较为准确地回答面试官的问题。
例如：
你对我们公司有多少了解？处于什么行业？
你看过我们公司的报表吗？对公司报表有什么疑问吗？
（2）懂得上市公司内审部门的基本定位和基本要求
上市公司的内审部门的基本定位是，通过内部检查发现并改善公司内部控制设计上的缺失以及内部控制执行上的不到位，防止由于上述两者的不足造成公司财务数据错报以及信息披露的重大错误。
内审部门需要按照监管机构的各项监管法规开展工作，例如《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引（2015）》。在《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引（2015）》中，对公司从治理结构、董监高管理、实际控制人行为规范、信息披露要求、募集资金管理、重大事项管理的内部控制要求，内部审计工作规范等等。
了解过这些文件基本上可以回答，面试官的如下问题：
上市公司内审与一般企业内审有什么区别？
上市公司内审会开展哪些重大事项的审计工作？
上市公司对哪些事项的内部控制有明确要求？
（3）上市公司内部审计工作规范
内部审计工作规范包含的内容有以下几个方面：
1）机构设置及人员配置
2）内部审计部门的主要职责
3) 内部审计部门的定期汇报：
4）重点事项和薄弱环节的定期检查；
5）内部审计应当涵盖的业务环节
6） 工作底稿制度；
7） 定期出具内部控制评估报告制度；
熟读上述章节的内容，基本能回答以下问题：
上市公司内审部门有哪些法定的工作职责？
上市公司内审部门有哪些工作要求？
（4）上市公司内审部门承担其他职责
内审部门有时也会承担起监察和反舞弊的职责。内审部门作为处理内部举报的核心部门，对于各类举报开展调查工作，根据各类账面的业务数据和财务数据出具调查报告。
内审部门承担风控体系建设和内控体系建设的协助者。尽管风控体系和内控体系并不是内审部门的主要职责，但是有很多公司会把风控、内控和审计做为一个部门来设立，因此内审部门也应当具备相应的能力。
到上市公司做内审，审计师证书是首选
上市公司的内审薪资福利这么好，但并不适合所有人。刚毕业的缺少经验，进会计师事务所还好，可以现场学，但是内审就不一样了。所以，如果是非财务专业、无审计经验的人，建议你考一本审计师证书。
审计师考试分为初级审计师考试、中级审计师考试和高级审计师考试。初级、中级审计师考试科目均为《审计专业相关知识》、《审计理论与实务》。考试成绩合格者，可获得由国家人事部印制的《专业技术资格证书》，该证书全国范围内有效。
来源：直通四大
