工资是一个难以回避的敏感话题,但在职场上,生活中难免会被别人问到具体工资。来看看这种时候我们的粉丝都是怎么回答的。
平常被问工资多少时你会怎么回答?
@冰镇螺丝刀:看人,如果喜欢这个人,就实话说话多少钱;如果不喜欢这个人,直截了当的和那人说,不想告诉他或她,并且他或她很没礼貌。
@半睡半醒:其实这有什么啊,只不过是相互了解一下行情,有对比才有选择,并没有看低你的意思,没什么好隐瞒的。
@禾小夏:一般都说够吃够喝。对方要是想炫耀的话,那就没办法了,给他留面子他还不要,直接说数字堵死他。
@一寒如此:就笑笑好了,或者你可以说看看现在的我,你应该清楚了,碰那些死脑筋的,只能保持微笑转移话题。
@柳絮才高:看什么情况下问的。如果是好朋友说了也无妨呀!如果人家就是让我出丑,我也没必要认真回答呀。或是有人想偷窥些隐私,那就可以大方吹吹水呀!呵呵~~~
@临危不畏:如果是同岗位的,“你多少我多少,差不多的。”不同岗位的,“就现在行业里面的差不多…”
@轻飘冷叶:工资虽然不多,但节俭一点不仅够花还能攒点,都还算不错啦!
@花样年华:我发现大部分人,特别是长辈,询问工资的目的是为了比较。如果你的回答高过他的预期,那么接下来的问题是“买房了吗?结婚了吗?有孩子了吗?”一直最问到让他觉得某处不如他为止,然后露出满意笑容。所以,我通常回答“刚够吃。”
@陪笑啊:跟问的语气也有关系吧。就是那种等着接着话给你一个什么评价的那种。不是关心你的生活,贴心的那种。
相亲被问工资要怎么回答?
@初入职场:这个问题我也遇到过,一次相亲一个男的问我的。主要本身收入就不高,就很难回答,回答满意,会有种不思进取的感觉,回答不满意,又觉得是自己无能样。所以最好的办法就是不正面回答。我记得我当时说的是,还行。工作嘛,不过是谋生的手段而已,无所谓满不满意。反正当时对方还是蛮赞同,至少表面上是赞同的。然后后来也没再提过工作方面的问题。个人意见,仅供参考。
@韩翩翩:“我用的是金卡。”相亲的话就默默的掏出来。
@出入职场:第一次见面谈工资的对象,你可以撤兵了。完全以物质水准衡量幸福的人,你觉得同于此类吗?物质基础我觉得大家以后慢慢看的出来,也谈的到,也打听的到。重要的是第一次有没有感觉,先能不能作朋友。
@孤叶恋海:你就说:“谢谢你把自己的经济实力告诉我,但是我认为这并不重要,你认为钱很重要吗?”或者“你对女朋友月收入的钱数,怎么看?”看他怎么说。
朋友和亲戚问工资怎么回答?
@不在拥有:如果长辈问的话会高出实际工资一点,如果朋友问就直接说,不熟的人面前就哭穷啦
@凡尘清心94:朋友亲戚当然实话实说,其他人么,“够吃饭的”
@白色偶然:好朋友之间说的比较准确一点,一般的,说个大概,衡量一下对方水平,谨慎点,自家亲戚问,哭穷,我们家亲戚听说你收入高,然后就找机会跟你借款,借了以后从来都不会想着还。
@臭猫咪咪来了:我觉得亲戚问问也正常啊,你说个三五千么好了呀,何必那么认真呢。
@情自阑珊:我的回答“我自己够花。”如果老人问起(如果还没结婚)“呵呵,正在存储婚礼钱呢。”朋友问你 “马马虎虎吧,女友的花销还是能承担得了。”
@演绎轮回:我会把工资乘以0.8然后告诉对方吧,不是怕借钱,比别人多了不知道别人会不会感到忧伤。
面试被问工资怎么回答?
工资毕竟是一个敏感话题,只要你想总可以打太极,但有一种薪资问题你无法回避。在面试的时候,工资是个不可避免的谈判要点。应聘者忐忑于要价太高会错失被录用的机会,要价太低显然自己又吃了闷亏。而面试官久经战场,经常会轻描淡写地抛出一句:“你的期望薪资是多少?”谁都不想交底,谁都怕自己的底线被摸清乃至突破。
对此我们只好借鉴他人的智慧,来应付这些棘手问题。
问:“你希望得到什么样的薪金待遇?”
答:“我相信贵公司会从员工的职业生涯发展出发,提供与之相匹配的薪资待遇。我能了解一下贵公司的薪资制度吗?”“我的期望薪资是……”此时请实话实说,多了少了可以再谈。“我相信贵公司有成熟的薪酬体制。”或者“我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。”——表示诚意,不要让你真实的期望薪资吓倒对方,进一步表示想加盟的意愿和诚心,让对方感受到你心底里的诚意。
询问公司的加薪幅度
如果你想了解对方公司的加薪机制,可以这样问“贵公司的加薪是有固定幅度和固定周期的,还是临时的,抑或有更为具体的规定?加薪是按照职位来调整的,还是普遍调整的?”问这些加薪机制方面的问题要比单纯问加薪幅度有意义得多。当然,如果一个公司没有加薪机制,那这种公司不会有好的发展。
问:“你愿意降低自己的薪水标准吗?”
答:“相信我选择的工作应该是一个有发展前景的岗位,在这样的基础上,我愿意为公司和我自己的未来暂时降低薪资标准。”“最后我相信,通过我的努力和表现,我会在很短的时期内,也许就在试用期结束后,得到甚至超越我的期望薪资。”——表现你对于自己的信心,以及来自于你内心对于自己能力的肯定,让对方感觉到你是一个很强势的人,你就是那个他们想要得到的人才。而且如果对方的薪资和你的心理价位有点小差距,你也可以借此表达,对方可以在试用期内对自己进行考察,如果满意的话,期望试用期后在薪资上能有一个上升空间。
你会直截了当问别人收入多少么?如果别人问你,你会怎么回答?
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