距离产生美的职场

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-08-28 17:25:23    浏览:1172

51金融圈

今天是七月半盂兰盆节,名副其实的“黑色星期五”,接下来就是短暂的两天假期。忙碌中的假期固然珍贵,那一个真正无所事事的悠长假期又是怎样呢?这就像一个经典童话故事的结尾——“从今以后,他们就过着幸福的生活了。”那时候,上蹿下跳的生活故事已经告一段落,未来则茫无可知。距离产生美,也产生美好的期待。人与事物之间,乃至人与人之间也是如此。太过接近的人看得太清就难有崇高之处,处的太深就难有回旋余地。尤其职场中的亲密关系,易因难以避免的利益纷争带来强烈的危机感。

亲而不亵 近而不狎

同事是我们职场上每天接触最多的人,经常见面且紧密合作。但这种亲近的人际关系又建立在工作的基础上,所以在和谐相处的同时把握一个合适的界线就很重要。

志趣相投、团结互助的同事,能为提高工作状态做贡献,但多数情况下同事不等于朋友。在办公室这个封闭环境里,很多看起来不起眼的“小事”都可能影响到正常的工作氛围和团队合作。古人说:“亲而不亵,近而不狎。”即不因俩人关系亲密而猥亵轻侮对方。通常情况下,工作关系最好也止步于他人隐私,同事不是人际选择得来的,没有人希望自己的私事成为不熟悉者口中的谈资。

此外同事之间除了合作伙伴关系,还是潜在的竞争对手:当你们目标一致时,同事是你最亲密的战友;当你们利益发生冲突,这种关系就变得摇摇欲坠。言多必失,在与同事保持安全距离的同时,务必管好自己的嘴。

与领导的距离

与领导的关系是职场人际的重中之重,也许你可以不用溜须拍马、馋下媚上,但与领导的距离的掌握关乎到与其相处的好坏,很多时候也会影响到你的职场未来。在其他人眼里,与领导关系太过亲密容易引发别人的猜疑,营造出你是领导心腹的形象,可能会卷进不必要的人事斗争当中。想着走“群众路线”而远离领导,则可能会造成因“表现平平”而被炒鱿鱼。如果说并无其他企图,仅是追求保持恰当的一个度,让自己在公司立稳脚跟,那么不远不近甚至稍偏离的群众路线一般都没什么问题。进阶版则需要“因地制宜”,自己揣摩了。

维护客户关系

没有任何显性的或隐性的利益冲突,是成为“朋友”的必要条件之一。和客户的交往会涉及很多利益问题,靠得太近反而会引起尴尬,让对方产生防范心理。与客户之间保持适当距离,务必要记住“吃人嘴软,拿人手软”,守住与人交往的心理底线——这是与维持客户平等关系的前提。和客户聊私事只是辅助手段,聊工作内容才是正经事。当客户谈论过于私密的事情时,可以有技巧地转换话题,知道得越多也许越难处理双方的关系。

一般白领人群的职业生涯被定型为“易变性职业生涯”,即其岗位主要随个人兴趣、能力、价值观、工作环境的变化而变化,雇员本人对自己的职业生涯管理负主要责任。这种情况下的职业关系复杂多变,把握不好人际关系的距离会令人失去安全感。


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