今天是七月半盂兰盆节，名副其实的“黑色星期五”，接下来就是短暂的两天假期。忙碌中的假期固然珍贵，那一个真正无所事事的悠长假期又是怎样呢？这就像一个经典童话故事的结尾——“从今以后，他们就过着幸福的生活了。”那时候，上蹿下跳的生活故事已经告一段落，未来则茫无可知。距离产生美，也产生美好的期待。人与事物之间，乃至人与人之间也是如此。太过接近的人看得太清就难有崇高之处，处的太深就难有回旋余地。尤其职场中的亲密关系，易因难以避免的利益纷争带来强烈的危机感。
亲而不亵 近而不狎
同事是我们职场上每天接触最多的人，经常见面且紧密合作。但这种亲近的人际关系又建立在工作的基础上，所以在和谐相处的同时把握一个合适的界线就很重要。
志趣相投、团结互助的同事，能为提高工作状态做贡献，但多数情况下同事不等于朋友。在办公室这个封闭环境里，很多看起来不起眼的“小事”都可能影响到正常的工作氛围和团队合作。古人说：“亲而不亵，近而不狎。”即不因俩人关系亲密而猥亵轻侮对方。通常情况下，工作关系最好也止步于他人隐私，同事不是人际选择得来的，没有人希望自己的私事成为不熟悉者口中的谈资。
此外同事之间除了合作伙伴关系，还是潜在的竞争对手：当你们目标一致时，同事是你最亲密的战友；当你们利益发生冲突，这种关系就变得摇摇欲坠。言多必失，在与同事保持安全距离的同时，务必管好自己的嘴。
与领导的距离
与领导的关系是职场人际的重中之重，也许你可以不用溜须拍马、馋下媚上，但与领导的距离的掌握关乎到与其相处的好坏，很多时候也会影响到你的职场未来。在其他人眼里，与领导关系太过亲密容易引发别人的猜疑，营造出你是领导心腹的形象，可能会卷进不必要的人事斗争当中。想着走“群众路线”而远离领导，则可能会造成因“表现平平”而被炒鱿鱼。如果说并无其他企图，仅是追求保持恰当的一个度，让自己在公司立稳脚跟，那么不远不近甚至稍偏离的群众路线一般都没什么问题。进阶版则需要“因地制宜”，自己揣摩了。
维护客户关系
没有任何显性的或隐性的利益冲突，是成为“朋友”的必要条件之一。和客户的交往会涉及很多利益问题，靠得太近反而会引起尴尬，让对方产生防范心理。与客户之间保持适当距离，务必要记住“吃人嘴软，拿人手软”，守住与人交往的心理底线——这是与维持客户平等关系的前提。和客户聊私事只是辅助手段，聊工作内容才是正经事。当客户谈论过于私密的事情时，可以有技巧地转换话题，知道得越多也许越难处理双方的关系。
一般白领人群的职业生涯被定型为“易变性职业生涯”，即其岗位主要随个人兴趣、能力、价值观、工作环境的变化而变化，雇员本人对自己的职业生涯管理负主要责任。这种情况下的职业关系复杂多变，把握不好人际关系的距离会令人失去安全感。
