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年终奖快发了，
跳槽季要来了，
年会要演了，
总结要交了。
年初制定的目标，年底到底实现了多少？
充电来不及了，赶紧趁着最后几分钟想一个“年终总结”先。
朱自清：
这几天心里颇不宁静了，看着随年终临近人员流动愈大，涉及的部门之多，密密的交叉着，却无从招聘新员工，于是想法纠结乱麻了一片……这样想着，猛一抬头，不觉墙上的日历只剩薄薄的一叠了，轻轻地再撕去一张，想必年终是逃不过了……
甄嬛：
今日提到年终将至，小主倍感乏力，恐是昨夜梦魇，扰了心神，都是最近年终总结琐事众多烦闷了些。加上早起后，看了与招聘指标差距，想到年终迫在眉睫，人员流动愈大，愈加心烦。年终若能只发奖金不予考核，那必是极好的！
鲁迅：
进了办公室，桌子上有两张图表：一张是招聘指标完成率，另一张也是招聘指标完成率。冬至已经颇寒，脊背上却一层又一层冷汗。目标是不会低了，差距全然接近的意思。责任似乎并不在我，譬如使惯了刀的，这回要我耍棍，能行么？
赵忠祥：
招聘经理心里白茫茫一片，像冰雪笼罩着的阿拉斯加。招聘结果不是我能左右的，无奈之中，我只好蹒跚前行，像一只找不到家的企鹅，漫步在无边的简历之上……
此时此刻的职场人，正处在“考试前一天晚上”——效率最高的时刻。无奈忙得飞起也逃不掉恍恍惚惚红红火火的年终综合征。
贼惦记年终奖
对勤勤恳恳工作了一年的白领们来说，年终奖是现在最大的念想。
一问：发不发？
二问：发多少？
问君能有几多愁？恰似一江春水向东流。
跳or不跳，这是个问题。
又是一年跳槽季，年底跳槽，年初应聘，像年轮一样在职场一圈圈地转。
别人到年底拿了年终奖之后拍拍屁股走人，自己这一年来似乎也有诸多不如意之处，那是跳还是不跳呢？
年会秀一秀
千万别把年会当成一个会，一定要把年会当成一场秀，是公司的达人秀，一年一次的机会，最好不要错过。
实在演不成，好歹吃一顿。
抄还是不抄，这不是个问题。
天下总结一大抄，会抄不会抄还在其次，最重要是有没有人看。
这是一年中唯一一次公开“表扬和自我表扬”的机会。
我们的征途是星辰大海。
年底年初公司调整，加上部分员工跳槽，总会空出一些职位。
是可以厚着脸皮争取升职、调岗、加薪的时候了。
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