问：“如果你很有钱，你还会工作吗？”
结果一如常理，绝大多数人的答案都是否定的：“如果我很有钱，我就不用再工作了。”
最没新意的答案可能是，“如果我财务自由，就去环游世界。”
但是那些环游世界的人们往往浪一阵子，然后又打算去干点什么。更自由、更喜欢、更有趣、更酷，但还是要工作的。
实际上，世界上一部分最有钱的人的选择则是：“如果我确实非常非常有钱，就去做慈善，顺便继续赚钱。”和“如果我确实非常非常有钱，就再赚更多的钱，看看我能赚多少钱。”
所以可能的选择是，如果我们很有钱了，就去做之前想做而不能做的事，想做就做，不想做就不做。
什么是好的工作？
工作就跟恋爱一样，要找个你喜欢的，又适合你的。
如果适合和喜欢必须选择一个，那么，请选择适合的。
因为，喜欢是种很情绪化，很感性的东西，可能你今天喜欢这个，明天就喜欢那个。而适合，有种厚积薄发的力量，因为适合，所以渐渐会喜欢。
我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会成为那些最有钱的人，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30%的人会离婚，我们之中的大部分人会活过65岁……
所以也许长久来看好的工作就是能赚钱也能长久相伴的。
以现在一份工作三五年的跳槽频率来看，可能就是现在最合适、最想要的工作。
如果随便地想找一份工作，可以广撒网随波流。如果想找到赚钱的工作，那么对高压高强度等相对的代价就适应良好。如果想找到舒适的工作，可以向这方面发展。如果想找到条件相对中庸的工作，可以有选择地投递简历。
好的简历是成功的一半
在这个信息稀薄的时代，简历常常石沉大海，达到面试就是成功的一半。所以能让你通过第一关的好简历就是成功的一半。
直接突出求职目的
为何要前来求职，是因为能力对应了需求，还是因为招聘企业给予的效益回报比较充足？招聘方在看到求职者有针对性的陈述后，会在最短的时间内感受到求职者的目的。
体现综合能力
能力如何，能不能带来吸引力，以及怎样才能展现自我能力，毫无疑问，是求职规划。在个人简历中综合性的将自己所擅长的专业，学识，能力，以及理解阐述出来，就算招聘企业的需求非常多，也无法阻挡求职者的前行步伐。
“很重要”的面试
去面试时，你的仪表很重要，你的举止很重要，你的实力很重要，你的发挥很重要，你的运气很重要。
总之一切外在都很重要，和工作能力相关但是关系不大的那些很重要。
只可意会，不可言传，多面面就好了。
谈薪水
钱是最聪明的，所以谈钱最难也最容易。无论你想多还是少，市场价就在那儿。
说出你的真实想法即可，如果你想月薪在什么范围，那么你不妨说一个区间，让彼此都有回旋余地。
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